Нарушенията на трудовите права по Черноморието са драстично повече от 2016 г.

Според статистиката случаите на работещи без трудов договор по морските ни курорти през лято 2017 са с почти 60% повече, отколкото са били през миналото лято. Има 40% увеличение на нарушенията по отношение на заплащането и на това колко дълго всъщност се работи, а не колко трябва да се работи съгласно Кодекса на труда.

Половин България е почивала на Черноморието, 17% са отишли в чужбина

Българското Черноморие остава предпочитана дестинация за лятна почивка за гражданите на страната и през това лято. Вече над 1,3 млн. пъ...

Прочети повече

От ГИТ коментират, че черната статистика е факт и защото вече има координационни цетрове в Бургас и Варна, които работят активно и проверките съответно са повече. А големият брой нарушения, свързани с работното време, може да се обясни с липсата на работна ръка в курортите. Най-често става въпрос за нерегламентираното полагане на извънреден труд, неспазване на изискванията за седмична и междудневна почивка, липса на документи на обектите, от които да е видно кой работник кога се е явил на работа и кога трябва да приключи работният му ден.

При проверките през лятото са съставени 529 акта за установяване на административни нарушения, свързани с трудовите правоотношения, и още 150 акта за нарушения на разпоредбите, регламентиращи осигуряването на безопасност и здраве при работа. Санкциите по Кодекса на труда варират между 1500 лв. и 15 000 лв., като могат да достигнат и до 20 000 лв. при възпрепятстване на контролните органи от страна на работодателя.

ГИТ напомня, че и пред контролните органи на Агенцията, и пред съда работниците и служителите могат да претендират за неизплатени възнаграждения само до размера, договорен писмено в трудовите им договори. Когато сумата не е договорена писмено, Инспекцията по труда не може да защити правата на работещите.