Какви са правата на работещите при извънредно положение?
Тя посочи, че заради настъпилата ситуация много бизнеси няма да могат да развиват дейността си. Адвокат Тодорова цитира Кодекса на труда, където са посочени случаи, в които работодателите могат да прекратят трудови правоотношения. Това обясни в предаването „Плюс-минус. Сред тях са съкращаването на щат, намаляване обема на работата, престой за повече от 15 работни дни. Но в тези случаи работодателят дължи предизвестие и обезщетение.
Кредити в извънредно положение: Какво трябва да знаем
Заради разпространението на коронавируса у нас и наложените мерки за сигурност в България, Европа и света, вече има съкращения и освобо...
Също така работодателят е в правото си да принуди служителя да си вземе отпуск – платен или неплатен. Това може да стане, ако работникът остане без работа повече от 5 дни и може да се случи дори без да е налице извънредна ситуация.
Адвокат Тодорова посочи, че сегашната ситуация дава допълнителни права на работодателя – той може да поиска от работника да ползва целия си платен отпуск, ако е принуден да спре дейността си.
А какво по-рано през деня каза вицепремиера Томислав Дончев за работодателите и работниците ВИЖТЕ ТУК.
Още: "Последна информация и всичко за коронавируса, 29 март"
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ИКОНОМИКА:
АПИ загуби дела за стотици милиони левове
Българите получават ползите от приемането на еврото още сега с tbi bank
eMAG пуска Genius абонамент в България с безплатна доставка и ексклузивни оферти
Подем при строителството в България и ЕС
Огромна част от българите живеят в панелки от соца
Силно начало на годината за жилищния пазар в София
Смениха ръководството на "Булгаргаз"
ОББ: Услугите – главен мотор на икономиката
Основателят на Telegram: Натискът на Кремъл ме принуди да напусна Русия
Редактор:
Йорданка Калчева
Етикети: права работодатели работници адвокат извънредно положение