Работодателите са твърдо против вдигането на минималната заплата
Според тях минималната заплата се увеличава на база обещания и по непрозрачен начин, без да се вземе предвид как ще повлияе на отрасли и фирми с по-ниска добавена стойност и по-ниско заплащане, както и на по-нискоквалифицираните работници.
Първите дни болнични да не сe плащат, предлагат работодатели
Няколко дни "изчакване" преди да започне да се изплащат пари за временна неработоспособност поради заболяване (болнични). Тази идея лан...
Работодателите призовават да се действа по-внимателно с ръста на доходите, особено в бюджетната сфера, а настоящата минимална заплата да се повишава по-плавно и то в съответствие със средната заплата у нас.
Бизнес организациите повтарят свое предишно предложение, като настояват в минималната заплата да бъдат включени и надбавките за трудов стаж (т.нар. "класове"), тъй като се определяла административно, а не при договаряне между работодател и служител.
Нарастването на минималното заплащане било в пъти по-високо от повишаването на производителността на труда, което засягало конкурентоспособността на българските компании, тъй като се вдигали разходите им за труд.
Работодателите изтъкват факта, че производителността у нас нараства, но все още сме последни в ЕС по този показател, а това е единственият начин да догоним по-развитите държави в Европа. Липсва и национален орган, който да е ангажиран с този проблем.
Работодателите отказват да плащат болничните, напускат Тристранката
Работодателите отказват да продължават да плащат първите 3 дни болнични и напускат Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС...
Според тях повишаването на минималната и средната заплата у нас е в ущърб на уязвимите групи на пазара на труда – нискоквалифицираните работници, ромите, младежите, жените – майки, като увеличава безработицата сред тези групи от хора, твърдят от бизнеса. Като доказателство за това, работодателите изтъкват данни на НСИ, според които през първите 9 месеца на 2019 г. в половината области в България намалява броя на наетите.
Работодателите оспорват аргументите, че "нарастването на минималната заплата не оказва влияние върху заетостта сред нискоквалифицираните работници и наети на минимална заплата" и "Последните данни на НСИ за пазара на труда доказват, че увеличенията на минималната работна заплата през последните 3 години не оказват негативно влияние върху заетостта и безработицата."
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ИКОНОМИКА:
Все по-близо до отлагане на пълната либерализация на пазара на ток
С гриф "секретно" и "поверително" са договори с еврофинансиране за 60 млн. лв.
Комисията по туризъм одобри промени за по-лесно наемане на чужди сезонни работници
Бивш социален министър се усъмни дали пенсионерите с минимална пенсия не получават и други доходи
Тристранката обсъжда обезщетенията при безработица
"Единственият път за вход на руски газ ще е през България": Илиян Василев за "Турски поток"
Росен Карадимов: Министерството на иновациите и растежа внася стратегията за развитие на ББР
България увеличава вноса на евтини млечни суровини от Украйна
Турският финансов министър: От юни се задава бърз спад на инфлацията
Редактор:
Илия Лазаров
Етикети: работодателски организации минимална работна заплата производителност на труда безработица трудов стаж