В Дания работодателите вече нямат право да питат за възрастта на служителите си
Целта на новия закон е работодателите да не съдят за кандидатите по възрастта им, а според качествата им.
Дания се включи в общата отбрана на ЕС след исторически референдум
Дания ще се включи в общата отбрана на Европейския съюз след исторически референдум, организиран заради войната на Русия в Украйна. Поч...
Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните участници на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа. С този закон искаме да премахнем възможността на работодателите да филтрират кандидатурите на служителите само като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края", каза той.
Наскоро проведено проучване сочи, че броят на хората, които са били дискриминирани по възрастов признак, е намалял, въпреки че законът влезе в сила едва в петък.
В проучване на HK Privat - профсъюз, обединяващ около 100 000 работници от частния сектор, бе установено, че 17% от членовете му са били дискриминирани заради възрастта си. Подобно проучване, проведено миналата есен, показа 24% по същия въпрос.
Равнището на безработицата и дългосрочната безработица сред хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50% през последната година.
Още от ЕВРОПА:
Тръс: Предпочитам намаляване на данъците пред енергийни помощи
Песков: Призивът за забрана на руснаци да пътуват на Запад е ирационален
Естония се присъедини към призива за забрана на руски туристи
Беларус с военни учения този месец, едното на територията на Русия
Руски авиокомпании разглобяват самолети за резервни части
Дефицитът тревожи руснаците повече, отколкото ядрената война
В Русия ще събират биометрични данни без съгласието на хората
Германия предпазливо поглежда към ядрената енергетика
Западът може да тръгне към санкции и за Турция след срещата на Ердоган с Путин
Започна подготовка за референдум за присъединяване на Запорожието към Русия
Редактор:
Елена Страхилова
Етикети: Дания служители закон
Предишна
