В Дания работодателите вече нямат право да питат за възрастта на служителите си
Целта на новия закон е работодателите да не съдят за кандидатите по възрастта им, а според качествата им.
Дания се включи в общата отбрана на ЕС след исторически референдум
Дания ще се включи в общата отбрана на Европейския съюз след исторически референдум, организиран заради войната на Русия в Украйна. Поч...
Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните участници на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа. С този закон искаме да премахнем възможността на работодателите да филтрират кандидатурите на служителите само като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края", каза той.
Наскоро проведено проучване сочи, че броят на хората, които са били дискриминирани по възрастов признак, е намалял, въпреки че законът влезе в сила едва в петък.
В проучване на HK Privat - профсъюз, обединяващ около 100 000 работници от частния сектор, бе установено, че 17% от членовете му са били дискриминирани заради възрастта си. Подобно проучване, проведено миналата есен, показа 24% по същия въпрос.
Равнището на безработицата и дългосрочната безработица сред хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50% през последната година.
Още от ЕВРОПА:
Украйна поиска от Швейцария да я представлява в Русия
Испания предвижда внос на украинско зърно с влак
Великобритания привика китайския посланик заради Тайван
ЕС очаква одобрение на нова ваксина на Pfizer срещу Covid
Силвио Берлускони ще се кандидатира за Сената на Италия
Украйна обяви колко са руските загуби след експлозията в Крим
Г-7 призова Русия да върне на Украйна контрола над АЕЦ "Запорожие"
Редактор:
Елена Страхилова
Етикети: Дания служители закон
Предишна
