В Дания работодателите вече нямат право да питат за възрастта на служителите си
Целта на новия закон е работодателите да не съдят за кандидатите по възрастта им, а според качествата им.
Дания се включи в общата отбрана на ЕС след исторически референдум
Дания ще се включи в общата отбрана на Европейския съюз след исторически референдум, организиран заради войната на Русия в Украйна. Поч...
Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните участници на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа. С този закон искаме да премахнем възможността на работодателите да филтрират кандидатурите на служителите само като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края", каза той.
Наскоро проведено проучване сочи, че броят на хората, които са били дискриминирани по възрастов признак, е намалял, въпреки че законът влезе в сила едва в петък.
В проучване на HK Privat - профсъюз, обединяващ около 100 000 работници от частния сектор, бе установено, че 17% от членовете му са били дискриминирани заради възрастта си. Подобно проучване, проведено миналата есен, показа 24% по същия въпрос.
Равнището на безработицата и дългосрочната безработица сред хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50% през последната година.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ЕВРОПА:
Задържаха заместника на Шойгу по обвинение в корупция
НА ЖИВО: Кризата в Украйна, 24.04 - Истерия в руските медии за новото оръжие от САЩ за Киев
Таваните на цените на роуминга в ЕС остават същите до 2032 г.
Великобритания поставя отбранителната си индустрия във военен режим
Ядрено оръжие в Полша: Генералният секретар на НАТО каза какво мисли Алианса
Шойгу се закани да бомбардира още повече Украйна
По-лесни и в полза на потребителите условия за ремонт прие Европарламентът
Редактор:
Елена Страхилова