Неясно защо Борисов е позволил по-високи заплати за директорите на държавни компании

Припомняме, че в края на миналата седмица служебният образователен министър проф. Николай Денков съобщи за злоупотреби в държавното дружество "Ученически отдих и спорт" ЕАД - фиктивни нощувки за ученици. Изпълнителният директор на предприятието е получавал за първите три месеца на 2021 г. заплата от 10 370 лв. месечно или 17 минимални работни заплати. В същото време дружеството от 2019 г. излиза на загуба, макар през 2020 г. тя да е намалена на 440 000 лв.

Премии и заплати на държавни чиновници – някои са по-високи от тези на Борисов и Радев

Съгласно актуализираните данъчни декларации пред КПКОНПИ, един от най-богатите чиновници в България е Стефан Чайков. Той е член на УС ...

Прочети повече

Миналата година третият кабинет на ГЕРБ е приел правилник за прилагане на новия Закон за публичните предприятия, с който са се въвели и нови правила за управление на държавните фирми. Той определя и начина, по който се формират заплатите на началниците в държавните фирми, като размерът им е обвързан с различни показатели - активи на фирмата, брой на служителите, финансови резултати, налични задължения и др. В тази формула няма никаква промяна, но правителството на Борисов е изменило ограниченията за максималния размер на заплатите. Така максималната заплата за директор на държавно АД от 2020 година може да достигне 18-кратния размер на минималната работна заплата вместо действалите дотогава като ограничение 12 МРЗ. При управителите на ООД-тата ограничението е вдигнато от 12 на 16 минимални работни заплати. Ръст има и при заплатите на останалите членове на бордовете на АД-тата извън директорите, но той е по-скромен - таванът при тях се вдига от 5 на 6 минимални работни заплати.

При обявяването на новите правила правителството не е изложило никакви аргументи защо се увеличават таваните, показа проверка в сайта за обществени консултации strategy.bg. Единствено в доклада на тогавашния финансов министър Владислав Горанов пише следното: "Предложени са и някои промени, като осъвременяване на някои от показателите в приложение No 2 (Показатели и критерии за определяне на балната оценка в публичните предприятия), както и са променени границите на възнагражденията".

В проверяваното от МОН "Ученически отдих и спорт" също има голям ръст, но той е настъпил още през 2019 г. и вероятно се дължи на по-ниски стартови заплати през 2018 година. Разходите за ключов персонал през 2018 са 91 402 лв. а през 2019 скачат на 212 499 лв. През 2020 г. бордът от четирима души е взел общо 240 120 лв.

Има фирми, в които не се наблюдава толкова голяма динамика. Разходите за възнаграждения на борда на "Информационно обслужване" (5-членен УС) за 2020 г. са общо 362 000 лв. при 333 000 лв. за 2019 г.

Работодатели забавили заплати за близо 5 млн. лева през тази година

Забавени възнаграждения за 4.818 млн. лева за първите девет месеца на годината са установили проверки на Инспекцията по труда, съобщава...

Прочети повече