Увеличават заплатите в "Александровска" болница

С 16% ще нарастнат възнагражденията на лекарите, с 24% - на сестрите, лаборантите и санитарите, и с 12% - на администрацията на болницата.

Във Велико Търново предложиха да се създаде фонд за тежко болни деца

Председателят на Общинския съвет Венцислав Спирдонов предложи да се създаде фонд за лечение на тежко болни деца от Велико Търново, пред...

Прочети повече

Днес беше подписан новия колективен трудов договор за работещите в лечебното заведение от представителите на двата синдиката (на КНСБ – д-р Р. Билюков и на КТ „Подкрепа" д-р К. Данов) и изпълнителния директор на УМБАЛ „Александровска" доц. К. Ангелов.

Договорът влиза в сила от 1 октомври и е за период от две години.

По този начин ще бъде гарантирано, в рамките на възможностите на бюджета на болницата, увеличение на работните заплати на всички работещи в нея, се казва в съобщението.

Това е първа промяна на трудово възнаграждение в рамките на последните 4 години, като с предвидените проценти се достигат в голяма степен заложените в Националния рамков договор в сектор „Здравеопазване" параметри на заплати.

Почти 900 000 лв. са преведени на областната болница във Видин

Почти 900 000 лв. са преведени на областната болница „Св. Петка“ през първата седмица на ноември. Това съобщи за Радио &bdq...

Прочети повече

Ръстът на възнагражденията ще бъде постигнат на три етапа, през 6 месеца – второто увеличение трябва да влезе в сила от началото на месец март 2018 г., а третото – от 1.09.2018 г.

Разчетите за заложеното увеличение са правени на база на очакван ръст на приходите от НЗОК на годишна база в размер на минимум 8% (какъвто е средният ръст за болницата през последните 3 години). Това е и условие за влизане в сила на последващите етапи за промяна в заплатите, предаде Стандарт нюз.

За да се гарантира възможност за осигуряване на средства за новите работни заплати, без това да наруши възможността на болницата да покрива другите свои задължения към доставчици на лекарства, консумативи и услуги, е разработен план за оптимизиране на разходите и увеличаване на приходите на лечебното заведение.