Защо образованите жени на Япония не работят

Ако те бъват привлечени на пазара на труда, това може да има огромно икономическо отражение за бъдещето на Япония, смятат експертите. Този процес в азиатската страна обаче е болезнено бавен заради културата на обществото, което традиционно е доминирано от мъжете.

"През 2013 г. властта за първи път направи връзка между жените и икономиката, но реформите отнемат повече време, отколкото очаквах", заявява Мачико Осава, икономист в Женския университет на Япония.

Според официалните цели, до 2020 г. жените трябва да съставляват поне 30% от работната сила, предаде CNN.

Ситуацията се променя, макар и бавно. Днес около 66% от японките работят - това е 6-процентов ръст спрямо 2010 г. Това постижение е рекордно за Япония, но дори така заетостта при жените остава далеч зад тази при мъжете, която е над 80%. Тя е и по-ниска спрямо средната в много други развити страни.

Според експерти привличането на жените като работна сила би повишило БВП на Япония с 13%.

Миналата година Япония се нареди то 101-о място от общо 145 държави в Световния индекс за разликата между половете, класирайки се след държави като Ботсвана и Шри Ланка. Индексът оценява как държавите използват своя потенциал на женската работна сила, базирайки се на икономически, образователни, политически и здравни индикатори.

Путин: Готови сме да разрешим териториалния спор с Япония

Руският президент Владимир Путин е заявил в събота, че неговата страна е готова да предприеме решителни стъпки за разрешаването на 70-г...

Прочети повече

Експертите са на мнение, че статистиката за заетостта в Япония не описва пълната картина. Почти 60% от работещите жени се трудят почасово или временно, като на много не се плаща пълен размер на възнаграждението и социалните придобивки.

Жените на мениджърски позиции също са малко. Те са само 7,5% от шефовете на публични и частни компании и само 8,3% от мениджърите във фирми с над 100 служители.

В момента главата на едно домакинство, обикновено мъжът, има право на данъчни отстъпки, ако съпругата му получава по-малко от 1,3 млн. йени годишно (10 100 долара). Такива бонуси има и по отношение на пенсиите и здравните осигуровки.

Около 70% от японските компании пък предлагат финансови стимули жените да си стоят вкъщи и да се грижат за домакинството, така че мъжете им да могат да се фокусират върху работата си.

С това изключване на жените, японската икономика се задъхва от липса на работна сила. Това кара все повече експерти да апелират японското общество и бизнес да се отворят за идеята, че щом населението намалява, факторът на жените за икономиката ще добива все по-голямо значение.