Бизнесът търси кадри, но няма: Защо и какво е решението

Добромир Иванов от BESCO коментира, че по шест месеца не могат да се намерят и 20 човека. „Не е въпрос само на заплати. Каквато и заплата да решиш да платиш няма кой да го свърши“, каза той.

ОЩЕ: Образование в колапс: Българските университети липсват в световните класации (ВИДЕО)

Владимир Сиркаров заяви, че темата с пазара на труда е деликатна. „Не мисля, че няма хора. Квалифицираната работна ръка е сериозен дефицит и това е свързано с образователната система. Ние сме развиваща се икономика и сега се учим как се прави бизнес и как се привличат хора“, заяви той.

Минчева даде пример с Ирландия, която за 20-30 години е направила много голям икономически скок и сега привлича много технологични гиганти.

„Всяка една заплата е включена в цената на услугата и ако не е конкурентна, то тя става прекалено скъпа. Трябва да се създава среда, която да води до повече инвестиции. Нивото на икономически растеж е изключително ниско“, добави Минчева.

ОЩЕ: Бизнесът иска реформи в образованието, предлага и помощ: След лошите резултати от PISA

Иванов обърна внимание на качеството на образованието. „Виждаме, че образованието изкарва хора, които не могат да съберат две оферти, не могат да се ориентират в метрото, не могат да разберат как да гласуват преференциално. Това води до огромни щети за пазара на труда“, заяви той.

Според него трябва да се направи огромна реформа в образованието. „Кръпките не работят“, категоричен бе Иванов.