Британското разузнаване промени изискванията за нови служители

Според досега действащите правила за кадрови подбор, служители на разузнаването можеха да станат единствено граждани, родени на територията на Великобритания.

Подобна кадрова политика ще позволи да се повиши ефективността на работата на MI6 и да се привлекат служители „с различен тип мислене“, а не само хора, които разсъждават еднакво, твърди изданието.

Шефът на МИ6 предупреди Путин да внимава

Шефът на британското външно разузнаване МИ6 Алекс Йънгър предупреди Владимир Путин, че Лондон повече няма да приема думата на Кремъл, т...

Прочети повече

Със сътрудници с различни биографии службата би могла да стане по-ефективна в областта на разузнаването, твърди източник от MI6.

Вестникът съобщава също, че в зависимост от длъжността, за която кандидатства потенциалният разузнавач, може да му се наложи да се откаже от второто си гражданство.

Тази стъпка е продължение на политиката на бившия шеф на службата Алекс Йънгър за разширяване на кадровия състав. През 2018 г. той отмени правилото, според което служители на разузнаването могат да станат само британци, на които и двамата родители са поданици на кралицата. Това изискване лишаваше децата на мигранти с британско гражданство от възможността да работят в специалните служби.

Освен това е свалена и възрастовата граница от 21 на 18 години, за да бъде MI6 в челните редици на глобалната технологична надпревара.