Сигналите за сексуален тормоз на работното място в Нидерландия растат главоломно

Сексуалното насилствено поведение получи широко медийно внимание след движението #Мetoo и разкритията за сексуални нарушения в шоуто за таланти "Гласът на Нидерландия". Това е отразено и в броя на молбите за правна помощ, се казва в прессъобщение на фондацията, в която сътрудничат над 700 адвокати. 

Гимнастички съдят ФБР за 1 млрд. долара заради случаи на сексуален тормоз

Гимнастичките, начело с многократната олимпийска и световна шампионка Симон Байлс, съдят ФБР за над 1 милиард долара, тъй като те не ус...

Прочети повече

"Това, което ми прави впечатление, е, че тази тема е на дневен ред за много работодатели", каза адвокатът по трудово право Лаура Вермюлен. "Тези случаи се срещат в различни сектори, в големи и малки компании и на всички нива. В моята практика виждам, че често става въпрос за анонимен сигнал за агресивно поведение. Много работодатели реагират много бързо, защото се притесняват например от накърняване на репутацията".

След като някой подаде сигнал за сексуален тормоз, обвиненият служител често бива временно отстранен от работа, като му се заплаща възнаграждение, докато разследваща агенция или комисия по жалбите разследва обвинението, обясняват от фондацията. Въз основа на резултатите от разследването, което често се състои от различни интервюта с колеги, случаят може да бъде прекратен, обвиненият служител може да получи предупреждение или да бъде уволнен.