Kaufland България представи действията си за справяне с демографската криза
Събитието се организира от „Движение за национална кауза“ и платформата Bulgaria Wants You, на които Kaufland е дългогодишен партньор. Дискусията се осъществява под патронажа на вицепрезидента Илияна Йотова и има за цел да представи възможните решения за овладяване на негативните демографски тенденции и да постави акцент върху предизвикателствата пред пазара на труда у нас. По време на събитието представители на правителството, държавните институции, бизнеса, синдикати и експерти, обсъдиха демографската тема в страната и дадоха конкретни предложения за подобряване и преобръщане на негативните тенденции. Сред участниците бе е и Мила Вълкова, старши мениджър „Подбор, Работодателска марка, мотивиране и задържане“, която сподели мерките и инициативите, които компанията предприема в тази насока.
„Като един от най-големите работодатели в страната ние знаем, че сме отговорни за средата и обществото, в които живеем. Вярвам, че действията ни красноречиво доказват нашия висок ангажимент по демографските предизвикателства, пред които страната ни е изправена, създавайки за колегите ни една по-добра среда за живот, създаване на семейство и кариера", каза Мила по време на дискусията.
Kaufland получи специална награда за социално отговорен работодател по време на събитието. Отличието е в следствие на разнообразните инициативи на компанията за подкрепа и грижа към служителите, които бяха представени от Мила. По време на дискусията тя обърна внимание на повишаване на стандарта на живот както на екипа на Kaufland, така и на клиентите на компанията. Действията в тази посока, насочени към служителите ѝ, са свързани с ежегодно увеличаване на възнагражденията, както и на пакета от придобивки. По отношение на клиентите, Kaufland се стреми да осигурява качествени продукти във всяка продуктова категория, както и да подкрепя родното производство. За целта си партнира с малки локални бизнеси в цялата страна и предоставя сертифицирани продукти с познат вкус и качество под собствените си марки – Брей, Шеф Месар и др.
Като един от най-големите работодатели в България, Kaufland осъзнава своята ключова роля на пазара на труда. Компанията предоставя отлични условия на труд и богат социален пакет на своите над 6 600 служители, в това число допълнително здравно осигуряване, спортни карти на преференциални цени, месечни ваучери за храна в размер на 200 лв., гъвкаво работно време, 22 дни платен годишен отпуск, подаръчен пакет и бонус в размер на 600 лв. при раждане или осиновяване на дете, както и много други. Служителите на компанията могат да се възползват и от над 250 отстъпки за различни продукти и услуги, участие в различни полезни инициативи, спортни събития и CSR активности. За подобряване на социалния си пакет през 2022 г. компанията е инвестирала почти 10 млн. лв. или със 76% повече в сравнение с 2021 г.
Kaufland непрекъснато увеличава броя на служителите си и инвестира в тяхното развитие. През 2022 г. компанията създаде 200 нови работни места, а през 2023 г. планира да разшири екипа си с още 150 души. С цел развитие на знанията и уменията на всеки служител само за изминалата година веригата е инвестирала над 380 хил. лв. в нови обучителни програми. В следствие на добрите си работодателски практики, данните сочат, че 57% от екипа на Kaufland е част от компанията над 3 години, а повече от 80% от ръководителите са вътрешно развити и повишени.
Kaufland България демонстрира дългосрочна ангажираност в подкрепата на национално значими проекти като каузата „Направи го сега“, инициативи за връщане на българите от чужбина – Bulgaria Wants You и каузи за даване на равен старт в кариерата на хора в неравностойно положение. Освен това, компанията инвестира целенасочено и в развитието на бъдещите поколения. Kaufland допринася за кариерния старт на младите хора чрез общо 7 програми. Благодарение на тях само за изминалата година общо 250 студента и ученика са започнали кариерния си път. Компанията има устойчиви отношения с образователни институции и организации и успешно си партнира с над 200 училища в цялата страна и над 17 университета. Към тях трябва да бъдат добавени и 8 организации, подкрепящи развитието на младите хора в страната – Mentor The Young, JA, Teenovator, Talent Club, Развий се, Stroi.Academy, Rock school, 9 Academy.
За Kaufland България:
Kaufland България е лидер в сектора на търговията у нас с годишен оборот от близо 1,9 млрд. лв. и един от най-големите работодатели в страната с екип от над 6 600 служители. Пет поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. През изминалата година утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 25 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, Career Show Index 2022, True Leaders ICAP и други.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Редактор:
Антон Иванов
Етикети: Кауфланд