Според Ирена Цакова, директор "Разрешителни и правни дейности" в „Дънди Прешъс Металс“, е време българското законодателство да бъде променено, за да даде възможност на жените да се реализират и на работни позиции, които в миналото са били ограничавани поради специфичните условия на труд.
Още: Сигурност срещу търговия: Полша затвори ключов маршрут за стоки по оста Китай-ЕС
Още: Национална стачка може да остави Франция без ток
Конкретно тя даде пример с работата в подземните мини, където при сегашните технологии и ниво на дигитално развитие, това е напълно постижимо, тъй като в рудниците се трудят оператори.
Ето и целият пост на компанията, публикуван във Фейсбук:
Още: Словакия и Унгария отхвърлиха условието на Тръмп за руския петрол
