Може ли едно работно облекло да носи повече смисъл от просто една униформа? Днес, повече от всякога, отговорът е „да“, защото то не е просто част от ежедневието на служителите, а ясно послание за отношението на работодателя към хората и света около нас. Именно в това се крие силата на малките действия – когато с една промяна се постигат грижа и за екипа, и за околната среда.
Точно с тази идея Kaufland България въведе ново работно облекло във всички свои филиали, съчетаващо три ключови подхода – комфорт за служителите, отговорност към природата и спазване на международни екостандарти.
Новото облекло на екипа на Kaufland е произведено от естествени материали като органичен памук, щадящ кожата и подходящ дори за хора с алергии. Това допринася за още по-голям комфорт – служителите не само изглеждат професионално, но и се чувстват удобно през целия работен ден.
Отговорност към планетата
Нововъведеното облекло е и още един пример за екосъобразен подход, който Kaufland прилага като част от стратегията си за по-добър живот и по-чиста планета. При производството на дрехите са отделени с 46% по-малко въглеродни емисии в сравнение с дрехи от обикновен памук. Това е част от глобалната мисия на Kaufland за по-чиста планета.
Гаранция със световни стандарти
Друг интересен факт е, че новите работни облекла са изработени от производители, които използват щадящи природата практики. Това се удостоверява чрез международни сертификати и спазването на екостандарти като например Fairtrade (за справедлива търговия) или глобалният стандарт за органичен текстил (GOTS). Тези устойчиви практики гарантират, че цялата производствена верига – от събирането на суровините до етикетирането на крайния продукт – е насочена към грижа за природата и е социално отговорна.
България – пионер в промяната
Решението за създаването на устойчиво работно облекло е прието за всички страни в групата на Kaufland, а България е първата страна, която въвежда новата колекция във всички свои филиали (с изключение на Германия, където се провеждат първоначалните тестове). Въвеждането е резултат от международен пилотен проект, включващ тестване на различните артикули.
Обратната връзка
В България новото облекло бе прието с изключително положителни отзиви от страна на екипа. Според служителите дрехите са по-модерни, практични и удобни, с по-голямо разнообразие на модели и най-вече - направени са от естествени материи. Разнообразието включва основно ризи, блузи, елеци, якета, шалчета, суитшърти и е съобразено с различните позиции.
ESG ангажимент с дългосрочна цел
Новото работно облекло в Kaufland отразява последователния подход на веригата към устойчиво развитие. Компанията има амбициозната цел да постигне въглеродна неутралност до 2050 година, като полага усилия в различни посоки – от енергийна ефективност при проектирането на своите магазини, до логистични подобрения за намаляване на отпадъците в своите филиали. Служителите могат да се включват в разнообразни екоинициативи, организирани от компанията, с реален принос и отговорност към по-чиста околна среда. Така новото облекло е още една малка, но съществена крачка в тази посока – в която устойчивостта не е просто концепция, а ежедневна практика.
