Да смениш държава, език и начин на живот и да се потопиш в напълно нова среда – за мнозина това би било истинско предизвикателство. За Божидар Митов, ръководител „Свежи храни“ на филиал Монтана обаче, е възможност за растеж. Животът го отвежда в Германия, където започва работа в най-голямата компания за онлайн пазаруване – Amazon. Позицията, която заема първоначално, е на редови служител. Но само след няколко месеца е повишен на позицията оперативен супервайзър -ръководител на нощната смяна. Отговаря за координирането на работата на целия екип, следи за изпълнението на оперативните задачи и е основен посредник между служителите и мениджмънта. Кариерата му върви уверено напред, но дълбоко в себе си усеща липсата на близките и семейството. Това мотивира Божидар да се завърне в родното си място и да продължи пътя си там, където са корените му, защото вярва, че именно от тях идва вътрешната сила.
Стъпка с посока и перспектива
Решението на Божидар да започне работа в Каufland се оказва ключово за кариерата му. „Завърших зъботехника в медицински колеж и повечето ми приятели ме посъветваха да се върна в София, за да работя по специалността си. Можех да го направя, но вярвах, че и в родното ми място Монтана мога да намеря добри възможности. Избрах Kaufland заради немската сигурност и получих най-важното – увереността, че мога да разчитам на работодателя си,“ споделя Божидар. „В днешно време усещането за стабилност и подкрепа на работното място е нещо, което не бива да се подценява. В Kaufland мога да кажа, че получих точно това. Компанията държи на коректността и предлага ясни възможности за развитие на всеки, който има желание за работа.“, казва още Божидар.
Когато отговорността вдъхновява
Динамичната работа в компанията, различните предизвикателни ситуации, през които преминава всеки ден, и усещането за отговорност са нещата, които мотивират Божидар в работното ежедневие. „Чувствам се на мястото си, когато трябва да вземам бързи и сериозни решения, зад които заставам“ - споделя той.
Този стремеж към поемане на отговорност не е случаен – спортът го е научил да бъде дисциплиниран, постоянен и да уважава усилията на останалите в екипа. Именно тези уроци той прилага днес в ролята си на ръководител. А гъвкавият график в компанията му позволява да остане близо до своята страст – футбола.
Силата е в екипа
Най-голямото удовлетворение за Божидар идва от това да помага на колегите си да израстват. Той вярва, че всеки служител с потенциал заслужава възможност за развитие. „Когато виждам, че някой колега може и заслужава повече, аз се опитвам да помогна с каквото мога. Това ме прави щастлив“ - казва той. А сред причините, които му помагат да ръководи успешно, включва това, че когато се налага, винаги работи рамо до рамо с екипа си.
„Вярвам, че колкото по-сплотен е екипът, толкова по-лесно се справяме с предизвикателствата. Опитвам се да показвам на колегите, че тяхната работа е ценена, като отличавам положителните им качества и успехи. Възхищавам се на екипа във Видин, където се обучавах и повечето хора бяха с над 10 години опит в компанията. Мечтая един ден и ние да сме такъв екип“, добавя Божидар.
Той вижда бъдещето си професионално развитие в магазина на Kaufland в Монтана и знае, че има да извърви дълъг път, за да стане още по-добър.
Мястото ти може да е тук
„Всеки човек с мотивация и с чувство за отговорност е добре дошъл в Kaufland. Ние търсим хора, които искат да оставят своя принос и да бъдат част от сплотен екип.“, казва младият ръководител. Историята му е пример за всички, които търсят стабилност и възможности за растеж в България. Kaufland доказва, че е място, където трудът се цени, а желанието за израстване се подкрепя.
Повече за отворените позиции в компанията може да видите тук.
