Повечето работещи професионалисти прекарват голяма част от деня си на работното място. Това прави работното ни място и средата много важни – тъй като ежедневните ни навици, начинът, по който се справяме със стреса на работното място, и междуличностните ни отношения там могат да изградят или разрушат нашето психическо здраве и свръхздраве.
Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
"Аз съм героят на слуховете"
Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
"Аз съм героят на слуховете"
Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Повечето работещи професионалисти прекарват голяма част от деня си на работното място. Това прави работното ни място и средата много важни – тъй като ежедневните ни навици, начинът, по който се справяме със стреса на работното място, и междуличностните ни отношения там могат да изградят или разрушат нашето психическо здраве и свръхздраве.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Повечето работещи професионалисти прекарват голяма част от деня си на работното място. Това прави работното ни място и средата много важни – тъй като ежедневните ни навици, начинът, по който се справяме със стреса на работното място, и междуличностните ни отношения там могат да изградят или разрушат нашето психическо здраве и свръхздраве.
Прекарваме една трета от живота си на работа - нужно ли е да споменаваме, колко са важни здравословните взаимоотношения между колегите?
Понякога ходенето по въже и навигирането в отношенията на работното място е по-лесно да се каже, отколкото да се направи, като например при решаването какво точно да споделите с колегите.
Ако трябва да сме честни, тези хора вероятно не се опитват умишлено да изчерпят времето ви и да ви оставят изтощени. По-скоро липсата на самосъзнание обикновено е в основата на тяхното натрапчиво и взискателно поведение.
Винаги има един колега в офиса, който заслужава не просто обичайното "Честит рожден ден!", а нещо специално, остроумно и запомнящо се.
За човек, който иска да работи ефективно в екип, комуникационните умения са просто незаменими. Те включват не само способността да общувате продуктивно лично, но и да провеждате разговори по имейл, телефон, социални мрежи, както и да използвате правилно езика на тялото.
Ако не искате ходенето в офиса да се превърне в тежък труд, по-добре е да не разваляте отношенията си с колегите. Внимавайте какво им казвате и как подбирате думите си.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Човек прекарва по-голямата част от живота си на работа, но понякога дори не забелязва някои свои лоши комуникационни навици, които значително развалят отношенията с колегите.
Някои от нас прекарват по-голямата част от живота си на работа и след това започват да наричат екипа семейство. Но, както се оказа, това не може да стане.
Прекарваме на работното място най-малко 8 часа на ден, поради което отношенията с колегите съвсем не са без значение. Както колегата, който повдига настроението ви, така и онзи, който трови деня ви, неминуемо присъстват във всяка офис среда.
Въпреки фирмената политика на много компании, забраняващи интимните връзки между служители, въпреки масовото неодобрение на подобни взаимоотношения, посочено в изследване по темата още преди десетилетие, много от служителите – около 50% някога са излизали с колега/колежка.
Прекарвате с колегите си на работното място 1/3 от денонощието си, поради което хармонията и добрите отношение съвсем не са без значение.
Това са ситуации, с които повечето от нас са се сблъсквали. По време на пандемията много хора научиха очарованието на дистанционната работа и дори свикнаха с това.
Да се ориентирате в динамиката на взаимоотношенията на работното място може да бъде сложно и понякога завистта може да се прояви по незабележим начин.
Да се ориентирате на работно място, където колегите ви не ви харесват, може да е предизвикателство, но е важно да се справите със ситуацията с такт и професионализъм.
Важно е да се подчертае, че насърчаването на негативизъм или опитът да се подкопае колега, независимо от личните му чувства, не е етично и не допринася за здравословна работна среда.
"Аз съм героят на слуховете" Ако попитате който и да е специалист по комуникациите как да се държите, когато хората клюкарстват за вас, първият отговор ще бъде да игнорирате.
В семейството има черна овца, а на работа има приятел, който вбесява всички. Изненадващо във всеки отбор определено ще има такъв човек.
Станахте ли приятели с колега или, още по-лошо, идвате ли при шефа си на чай през уикенда? И тогава как да поддържате субординация в офиса?
