Станахте ли приятели с колега или, още по-лошо, идвате ли при шефа си на чай през уикенда? И тогава как да поддържате субординация в офиса? Оказва се, че има изход. По-точно три.
Още: Кой всъщност е сър Сидни и защо град в Австралия носи неговото име?
Още: Паунд - лев. Колко струва един британски паунд към български лев днес, 3 август /валутен калкулатор/
Всеки човек има лични граници и е важно да можете да ги поставите в екипа. Ако не направите това, служебните разговори в 1 часа през нощта или други досадни ситуации не могат да бъдат избегнати. Темата за личните граници възниква особено остро, ако правите същото с близки приятели: когато приятелската комуникация вече е изградена, но комуникацията с колегите все още не е там. Психологът, експерт по кариерно ориентиране и кариерно развитие Екатерина Боровец дава няколко важни препоръки, които трябва да следвате, ако с приятел решите да работите в една компания.
Тези статуси са само за най-добри приятели - преди употреба прочете статията!
1. Избягвайте прякото подчинение или лидерство над приятели.
Още: Стихотворение на деня, 3 август, от Дамян Дамянов
В работата са неизбежни ситуации, когато един или друг колега не може да се справи със задълженията си: например не спазва срокове или не отговаря в работния чат. Приятелските отношения с такъв човек могат да донесат много дискомфорт. „Да, не изпълних задачата, но ние сме приятели...“ е неблагоприятна история както за работодателя, така и за самите приятели. Затова е важно близките хора да не са пряко подчинени един на друг. В идеалния случай приятелите трябва да работят или на равни позиции, или в свързани отдели.
За още любопитни и полезни статии - очакваме ви във Viber канала ни! Последвайте ни тук!
Още: Как Варшава получава името си от любовна история между рибар и русалка
Още: Защо египетският град Кайро носи името на планетата Марс?
2. Не използвайте работното време за обсъждане на лични проблеми.
Може да е трудно да се преструвате на непознати и да премълчавате важни лични новини, когато работите с приятели. Обсъждането на познат или квартални новини обаче най-вероятно не е това, за което ви се плаща. "Опитайте се да запазите интригата до вечерта или обсъдете лични проблеми на вечеря. Така няма да подведете работодателя си и да поставите граници между всички сфери на живота", предлага експертът.
Вредно е да имате прекалено много приятели, ето защо!
Още: Какво всъщност означава името Париж – и има ли нещо общо с любовта?
Още: 5 дървета, които никога не трябва да засаждате до къщата си
3. Мислете за общи цели
Споровете на работа не са добра идея. Вместо това можете, напротив, да си помагате. Например, споделяйте знания и полезни контакти. Ако хората работят в една сфера, това означава, че вече имат общи интереси и цели, а това е първата предпоставка за успешно сътрудничество.
Дали ще работите с приятели или не, зависи от вас. Основното нещо е да не забравяте за преките си задължения и да ги изпълнявате навреме. И също така отделете отделно време за срещи с приятели.
