Заради европейски стандарти за заплатите на мъжете и жените, вече се готвят законови промени и в България. Скоро идеите ще влязат в парламента, а основното е следното - работодателите ще трябва задължително да предоставят на кандидат за служител информация за размера на основната работна заплата или за нейния диапазон и на допълнителните възнаграждения с постоянен характер за длъжността, но няма да имат право да го питат за заплащането при предишни работодатели.
Заради европейски стандарти за заплатите на мъжете и жените, вече се готвят законови промени и в България. Скоро идеите ще влязат в парламента, а основното е следното - работодателите ще трябва задължително да предоставят на кандидат за служител информация за размера на основната работна заплата или за нейния диапазон и на допълнителните възнаграждения с постоянен характер за длъжността, но няма да имат право да го питат за заплащането при предишни работодатели.
Заради европейски стандарти за заплатите на мъжете и жените, вече се готвят законови промени и в България. Скоро идеите ще влязат в парламента, а основното е следното - работодателите ще трябва задължително да предоставят на кандидат за служител информация за размера на основната работна заплата или за нейния диапазон и на допълнителните възнаграждения с постоянен характер за длъжността, но няма да имат право да го питат за заплащането при предишни работодатели.