Платен стаж в Kaufland България

Поради големия интерес към пилотното издание на „Стипендианстка програма 2022-2023 г.“, Kaufland България удължи срока за кандидатстване за платените стажове. До 17 октомври желаещите да се докоснат до света на модерната търговия ще могат да подадат своите документи през кариерния уебсайт на компанията: www.kariera.kaufland.bg.

„Стипендианстка програма 2022-2023 г.“ на Kaufland България е насочена към студенти в 3-ти и 4-ти курс, а отворените позиции през настоящото издание са пет. В рамките на 3 месеца всеки от участниците ще се запознае отблизо с работните процеси в няколко ключови отдела - „Маркетинг“, „Снабдяване“, „Търговия“, „Управление на веригата доставки“ и „Отдаване под наем“.

Програмата дава възможност на всеки от избраните кандидати сам да планира кога да проведе стажа си. Единственото условие е да бъде определен период от три последователни месеца между октомври 2022 и септември 2023 г. По време на обучението участниците ще получават конкурентно възнаграждение, както и пълния пакет социални придобивки, който Kaufland България осигурява на всички свои служители. След успешно преминаване на програмата, стажантите ще получат и специална допълнителна стипендия

Желаещите да вземат участие в програмата на Kaufland следва да изпратят CV и да решат казус, близък до ежедневната работа на различните отдели. Съответно за „Маркетинг“ той е свързан с Kaufland Card, този за „Снабдяване“ - за оптимизиране на процеса по печат на рекламни плакати, за „Търговия“ – с анализ на асортимента. Темата на казуса за „Управление на веригата от доставки“ е насочена към проучване на възможностите за алтернативен транспорт в дистрибуторската логистика на Kaufland България при доставка на стока от Централен склад към филиалите, а на „Отдаване под наем“ – за развиване на концесионерна зона (зона за наематели) в магазин от мрежата на компанията.

Решението кои от кандидатите да станат част от програмата ще бъде взимано от тристранно жури, което ще разглежда и оценява изпратените кандидатури. То ще е съставено от представител на отдел „Човешки ресурси“ и двама души от отдела, приемащ съответния стипендиант. Петимата участници с най-висок резултат ще получат възможност да се запознаят отблизо с работата в съответната професионална област и да натрупат ценни знания, които ще им бъдат полезни в бъдещото кариерно развитие.

Kaufland България осъзнава своята ключова роля за кариерното развитие на младите хора в страната. Като един от най-големите работодатели компанията задава и изпреварва тенденциите на пазара на труда и разработва програми, чрез които инвестира в млади хора. Сред тях са инициативата „Управители на бъдещето“, насочена към завършващи студенти с малък или без никакъв професионален опит, както и „Търговска академия 2022“, която цели да подготви специалисти в дирекция „Търговия и Маркетинг“. Kaufland България е и сред първите компании в страната, която работи и развива програма за дуално обучение. Също така, всяка година между 70 и 100 ученици преминават през дългогодишната практикантска програма на компанията, която осигурява лятна работна практика за пълнолетни ученици.