Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), по известен като Тристранката, няма да обсъди днес предложението 6-месечният допълнителен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст да стане платен и да се използва и от двамата родители, предаде БГНЕС.
Отпадане на изискването за задължителен график за използване на платения годишен отпуск в микропредприятията е включено в Третия пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест върху бизнеса, става ясно от съобщение на Министерския съвет.
Ще се превърне ли идеята да няма отработване в събота при сливане на почивни дни, но за сметка на това за всеки „добавен” към празници ден да се взема ден от полагащия се платен отпуск?
Ще се превърне ли идеята да няма отработване в събота при сливане на почивни дни, но за сметка на това за всеки „добавен” към празници ден да се взема ден от полагащия се платен отпуск?
Отпадане на изискването за задължителен график за използване на платения годишен отпуск в микропредприятията е включено в Третия пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест върху бизнеса, става ясно от съобщение на Министерския съвет.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), по известен като Тристранката, няма да обсъди днес предложението 6-месечният допълнителен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст да стане платен и да се използва и от двамата родители, предаде БГНЕС.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), по известен като Тристранката, няма да обсъди днес предложението 6-месечният допълнителен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст да стане платен и да се използва и от двамата родители, предаде БГНЕС.
Отпадане на изискването за задължителен график за използване на платения годишен отпуск в микропредприятията е включено в Третия пакет от мерки за намаляване на регулаторната тежест върху бизнеса, става ясно от съобщение на Министерския съвет.
Вече се разработват различни варианти, за да се спре отработването в събота на дни, които стават неработни заради сливане по празници.
Ще се превърне ли идеята да няма отработване в събота при сливане на почивни дни, но за сметка на това за всеки „добавен” към празници ден да се взема ден от полагащия се платен отпуск?
