В новия Кодекс за труда - без график за отпуски, с удължено работно време за тийнейджърите

- Младежите между 16 и 18 г. вече могат да работят до 22 часа, вместо до 20 ч. каквото ограничение имаше досега. Те могат да работят при 7-часов работен ден, нямат право да полагат извънреден и нощен труд.

Приеха окончателно еднодневните трудови договори и отмяна на графиците за отпуски

Народното събрание прие окончателно на второ четене промени в Кодекса на труда, изготвени от Министерски съвет и от БСП, предаде БГНЕС....

Прочети повече

- Въвежда се нов вид трудови договори - за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. Това са т.нар. еднодневни договори.

- Отменя се задължението на работодателите да изготвят графици за отпуските. Остава обаче 2-годишната давност, след края на която неизползваните дни ще се погасяват.

- Работодателят ще продължи да определя време за задължително присъствие на работниците и служителите, но часовете извън него могат да се отработят във всеки друг ден от седмицата. Изрично се регламентира, че начинът на отчитане на работното време се урежда в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието. При контрола от страна на Главна инспекция по труда (ГИТ) ще се следи дали при разпределението на работното време и отработването на часове в други дни се спазват изискванията за задължителна междудневна и седмична почивка

- Работодателите се задължават да водят трудови досиета на работниците и служителите си, в които се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудовото правоотношение

Плаши ли се българският работодател от хората с увреждания?

Когато чуем или видим изписан броят на хората с увреждания в България, се стряскаме. 600 000. За страна с население под 7 млн. тов...

Прочети повече

Научете в Expert.bg какви други промени има в Кодекса на труда, както и подробности за тях.