КНСБ постави началото на националната си кампания в защита на правото на сдружаване и договаряне на работните заплати.
Президентът на синдиката Пламен Димитров обясни, че организацията ще направи черен списък на предприятия, където има тенденциозно нарушение на това право.
"Не можем да кажем от Брюксел колко висока да бъде минималната работна заплата в България. Искаме от всяка държава членка да оцени дали МРЗ е адекватна - или да е 60% от брутната медианна заплата, или 50% от брутната средна заплата".
Минималната заплата в България да стане 450 евро (900 лв.), а средната да достигне 1000 евро (2000 лв.) в края на 2022 г. За да стане това, заплатите трябва да растат всяка година между 12 и 15%.
Минималната заплата в България да стане 450 евро (900 лв.), а средната да достигне 1000 евро (2000 лв.) в края на 2022 г. За да стане това, заплатите трябва да растат всяка година между 12 и 15%.
"Не можем да кажем от Брюксел колко висока да бъде минималната работна заплата в България. Искаме от всяка държава членка да оцени дали МРЗ е адекватна - или да е 60% от брутната медианна заплата, или 50% от брутната средна заплата".
КНСБ постави началото на националната си кампания в защита на правото на сдружаване и договаряне на работните заплати.
Президентът на синдиката Пламен Димитров обясни, че организацията ще направи черен списък на предприятия, където има тенденциозно нарушение на това право.
КНСБ постави началото на националната си кампания в защита на правото на сдружаване и договаряне на работните заплати. Президентът на синдиката Пламен Димитров обясни, че организацията ще направи черен списък на предприятия, където има тенденциозно нарушение на това право.
"Не можем да кажем от Брюксел колко висока да бъде минималната работна заплата в България. Искаме от всяка държава членка да оцени дали МРЗ е адекватна - или да е 60% от брутната медианна заплата, или 50% от брутната средна заплата".
Минималната заплата в България да стане 450 евро (900 лв.), а средната да достигне 1000 евро (2000 лв.) в края на 2022 г. За да стане това, заплатите трябва да растат всяка година между 12 и 15%.
