Близо половината от големите български компании ще увеличат броя на служителите си през следващите 12 месеца. Това сочи проучване на международната консултантска компания „Прайс Уотърхаус Купърс”, проведено сред глобалните бизнес лидери.
Институтът за изследване на обществата и знанието към БАН и Фондация „Конрад Аденауер“ организират в София двудневна конференция на тема “Пазар на труда, образование, заетост: съвременни предизвикателства и перспективи”.
Прогнозите за движение на пазара на труда за последното тримесечие на 2016 г. остават сравнително стабилно в съпоставка с предходното тримесечие (юли–септември 2016 г.), както и спрямо същия период на миналата годината.
Министерството на образованието и науката ще реализира проект за връзка между пазара на труда и учениците. Това съобщиха от пресцентъра на Министерство на образованието и науката.
Най-търсените кадри в България в момента не са програмисти и инженери, а събирачи на дългове, строители, миньори, оператори в кол центрове, банкови и други служители.
България е парадоксална страна по отношение на аграрната си политика, сочи нов доклад на Института за икономически изследвания при БАН, представен днес.
Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Социолози обясниха причините за голямата разлика между доходите на мъжете и жените, независимо от практически пълното преодоляване на старите разлики между техните нива на образование.
Парадоксът от икономическа гледна точка е, че в по-голямата част от Европа е нужна имиграция в дългосрочен план. Населението ни остарява и се нуждаем от имиграция, за да имаме благоприличен икономически растеж в дългосрочен план.
В България населението остарява, а пазарът на труд става по-взискателен към навлизащите на него. Това заяви вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин по време на проведената днес в София конференцията на „Кофас“ на тема "Геополитическите промени и възможности за българския бизнес".
Швейцария ще премахне от 1 юни тази година всички ограничения на пазара на труда за румънски и български граждани.
Това съобщава Медиафакс, цитирана от БТА.
Спад на безработицата в края на миналата година отчете националната статистика. През последното тримесечие на 2015 г. в страната има 261 хил. незаети, като на годишна база броят им намалява с 26,4%.
Пазарът на труда се възстановява в последната година и безработицата намалява. В същото време обаче броят на хората, които реално плащат осигуровки, също спада.
През 2014 г. 2,5 милиона българи работят извън страната си, докато броят на активните работещи в България е само около 2,2 милиона души, предаде унгарският информационен портал Napi.hu.
Повече от половината висшисти у нас работят на длъжности за завършили средно образование, а 40 на сто от сънародниците ни в трудоспособна възраст не работят изобщо.
За последната половин година една трета или 250 000 от германските специалисти, работещи в Русия, са напуснали страната. Британците и испанците също не се задържат в Русия – от януари до сега страната са напуснали около 40% от гражданите на тези страни, които са живеели и работели в Руската федерация.
Възрастовата дискриминация на пазара на труда вече засяга жените много по-рано - от 40-45-годишна възраст, откогато тя се съчетава и с други стереотипи, като например как изглежда и дали е подходяща за определен вид работа.
През 2014 г. 2,5 милиона българи работят извън страната си, докато броят на активните работещи в България е само около 2,2 милиона души, предаде унгарският информационен портал Napi.hu.
Повече от половината висшисти у нас работят на длъжности за завършили средно образование, а 40 на сто от сънародниците ни в трудоспособна възраст не работят изобщо.
За последната половин година една трета или 250 000 от германските специалисти, работещи в Русия, са напуснали страната. Британците и испанците също не се задържат в Русия – от януари до сега страната са напуснали около 40% от гражданите на тези страни, които са живеели и работели в Руската федерация.
Възрастовата дискриминация на пазара на труда вече засяга жените много по-рано - от 40-45-годишна възраст, откогато тя се съчетава и с други стереотипи, като например как изглежда и дали е подходяща за определен вид работа.
България е парадоксална страна по отношение на аграрната си политика, сочи нов доклад на Института за икономически изследвания при БАН, представен днес.
Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Парадоксът от икономическа гледна точка е, че в по-голямата част от Европа е нужна имиграция в дългосрочен план. Населението ни остарява и се нуждаем от имиграция, за да имаме благоприличен икономически растеж в дългосрочен план.
Спад на безработицата в края на миналата година отчете националната статистика. През последното тримесечие на 2015 г. в страната има 261 хил. незаети, като на годишна база броят им намалява с 26,4%.
Министерството на образованието и науката ще реализира проект за връзка между пазара на труда и учениците. Това съобщиха от пресцентъра на Министерство на образованието и науката.
Швейцария ще премахне от 1 юни тази година всички ограничения на пазара на труда за румънски и български граждани.
Това съобщава Медиафакс, цитирана от БТА.
Пазарът на труда се възстановява в последната година и безработицата намалява. В същото време обаче броят на хората, които реално плащат осигуровки, също спада.
Социолози обясниха причините за голямата разлика между доходите на мъжете и жените, независимо от практически пълното преодоляване на старите разлики между техните нива на образование.
Близо половината от големите български компании ще увеличат броя на служителите си през следващите 12 месеца. Това сочи проучване на международната консултантска компания „Прайс Уотърхаус Купърс”, проведено сред глобалните бизнес лидери.
Най-търсените кадри в България в момента не са програмисти и инженери, а събирачи на дългове, строители, миньори, оператори в кол центрове, банкови и други служители.
В България населението остарява, а пазарът на труд става по-взискателен към навлизащите на него. Това заяви вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин по време на проведената днес в София конференцията на „Кофас“ на тема "Геополитическите промени и възможности за българския бизнес".
Институтът за изследване на обществата и знанието към БАН и Фондация „Конрад Аденауер“ организират в София двудневна конференция на тема “Пазар на труда, образование, заетост: съвременни предизвикателства и перспективи”.
Прогнозите за движение на пазара на труда за последното тримесечие на 2016 г. остават сравнително стабилно в съпоставка с предходното тримесечие (юли–септември 2016 г.), както и спрямо същия период на миналата годината.
Близо половината от големите български компании ще увеличат броя на служителите си през следващите 12 месеца. Това сочи проучване на международната консултантска компания „Прайс Уотърхаус Купърс”, проведено сред глобалните бизнес лидери.
Институтът за изследване на обществата и знанието към БАН и Фондация „Конрад Аденауер“ организират в София двудневна конференция на тема “Пазар на труда, образование, заетост: съвременни предизвикателства и перспективи”.
Разликата в заплатите между работниците с ниска и висока квалификация ще се задълбочава все повече в бъдеще, а редица професии ще изчезнат.
Прогнозите за движение на пазара на труда за последното тримесечие на 2016 г. остават сравнително стабилно в съпоставка с предходното тримесечие (юли–септември 2016 г.), както и спрямо същия период на миналата годината.
Министерството на образованието и науката ще реализира проект за връзка между пазара на труда и учениците. Това съобщиха от пресцентъра на Министерство на образованието и науката.
Най-търсените кадри в България в момента не са програмисти и инженери, а събирачи на дългове, строители, миньори, оператори в кол центрове, банкови и други служители.
България е парадоксална страна по отношение на аграрната си политика, сочи нов доклад на Института за икономически изследвания при БАН, представен днес.
Две трети от работодателите у нас не могат да намерят кадрите, от които имат нужда. Разминаването между уменията и претенциите на младите се задълбочава, оплакват се от бизнеса.
Социолози обясниха причините за голямата разлика между доходите на мъжете и жените, независимо от практически пълното преодоляване на старите разлики между техните нива на образование.
Парадоксът от икономическа гледна точка е, че в по-голямата част от Европа е нужна имиграция в дългосрочен план. Населението ни остарява и се нуждаем от имиграция, за да имаме благоприличен икономически растеж в дългосрочен план.
В България населението остарява, а пазарът на труд става по-взискателен към навлизащите на него. Това заяви вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин по време на проведената днес в София конференцията на „Кофас“ на тема "Геополитическите промени и възможности за българския бизнес".
Швейцария ще премахне от 1 юни тази година всички ограничения на пазара на труда за румънски и български граждани. Това съобщава Медиафакс, цитирана от БТА.
Спад на безработицата в края на миналата година отчете националната статистика. През последното тримесечие на 2015 г. в страната има 261 хил. незаети, като на годишна база броят им намалява с 26,4%.
Пазарът на труда се възстановява в последната година и безработицата намалява. В същото време обаче броят на хората, които реално плащат осигуровки, също спада.
През 2014 г. 2,5 милиона българи работят извън страната си, докато броят на активните работещи в България е само около 2,2 милиона души, предаде унгарският информационен портал Napi.hu.
С промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност се предлага и улесняване на процедурата за издаване на "синя карта".
Повече от половината висшисти у нас работят на длъжности за завършили средно образование, а 40 на сто от сънародниците ни в трудоспособна възраст не работят изобщо.
За последната половин година една трета или 250 000 от германските специалисти, работещи в Русия, са напуснали страната. Британците и испанците също не се задържат в Русия – от януари до сега страната са напуснали около 40% от гражданите на тези страни, които са живеели и работели в Руската федерация.
Възрастовата дискриминация на пазара на труда вече засяга жените много по-рано - от 40-45-годишна възраст, откогато тя се съчетава и с други стереотипи, като например как изглежда и дали е подходяща за определен вид работа.
Колкото повече се съобразяваме с прогнозите за нуждите на пазара на труда, толкова по-малка ще става пропастта между търсене и предлагане.
