Редакционният екип Ви представя най-важните икономически новини от изминалия ден, 19 октомври 2026 г.
Задава се тежка зима на пазара на труда: Охлаждане при заплатите и двойна младежка безработица
Очакванията на пазара на труда са за една нелека зима.
Очакванията на пазара на труда са за една нелека зима. Това обобщи Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
В бъдещия пазар на труда, обусловен от изкуствения интелект, особени трудности ще има за младите хора. Управляващият директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристалина Георгиева заяви, че около 60% от работните места в развитите икономики и 23% в страните с ниски доходи ще бъдат засегнати от изкуствения интелект с течение на времето.
Gen Z често са определяни като поколението, което е най-трудното за привличане и задържане на работното място. Основните причини са нетърпението, високите очаквания и липса на лояност, характерни за младите кадри днес.
Изкуственият интелект може да засегне до 60% от работните места в развитите икономики, а Европа трябва едновременно да развива собствени технологии, да ускорява внедряването им и да управлява произтичащите рискове.
Заявените от работодателите свободни работни места през август растат с цели 14% спрямо предходния месец. На първичния пазар на труда са обявени 9659 позиции, което е с 1 211 повече в сравнение с юли, съобщиха от Агенцията по заетостта.
В Германия недостигът на квалифицирани кадри вероятно ще се задълбочи значително до края на десетилетието. Според актуално проучване на Института за германска икономика (IW), който е близък до работодателите, през 2029 година като цяло може да липсват около 723 000 квалифицирани кадри.
Обявите за работа намаляват със 7% през юли, а спадът обхваща почти всички сектори. Това сочи анализ на JobTiger по отношение на проблема със свиването на пазара на труда.
Нашите предпазливи очаквания са за една по-трудна есен и зима на пазара на труда. Това заяви Георги Първанов, член на бордовете на Българската асоциация за наемане на хора и Българската конфедерация по заетостта, и представител на голяма фирма за човешки ресурси.
Заради остър кадрови дефицит десетки шофьори от Индия и Узбекистан работят в градския транспорт на Пловдив. Жителите на най-стария град в Европа обаче са възмутени от начина, по който много от тези шофьори изпълняват задълженията си.
Индустриалните сектори изпитват сериозни затруднения с подмяната на застаряващите кадри. Най-тревожна е ситуацията при техническите професии като кранисти, заварчици и механици на промишлено оборудване, където броят на младите специалисти е многократно по-нисък от този на работниците в предпенсионна възраст.
Тъй като недостигът на работна ръка в селскостопанския сектор става все по-очевиден във всички западноевропейски страни, и особено в Гърция, едно междудържавно споразумение, което беше неактивно в продължение на няколко години, сега влиза в сила, пише Евронюз.
Много професии няма да изчезнат заради изкуствения интелект, а ще променят своя смисъл. Това каза д-р Спартак Керемидчиев, професор в катедра „Икономика на предприятието“ в БАН, на Green Transition Forum 6.0, който се провежда в „София Ивент Център“.
Според него една от големите спекулации след навлизането ни в четвъртата индустриална революция е, че ще има срив на пазара на труда - цели професии ще изчезнат, а други ще бъдат автоматизирани.
Истинската младежка и демографска политика няма нужда от нови кухи стратегии. Тя има нужда от едно-единствено нещо - високи, достойни и справедливи доходи.
Ударния внос на чуждестранни работници ще вкара България в сериозни проблеми - икономически, социални и етнически. За това предупреди Виктор Блъсков, журналист, политик от партия "Синя България" и син на Петьо Блъсков.
Половината от най-младите българи на пазара на труда - поколението Z, са безработни.
Според официални данни на Евростат за 2025 г. всеки втори млад българин до 29 години не работи.
Заради остър кадрови дефицит десетки шофьори от Индия и Узбекистан работят в градския транспорт на Пловдив. Жителите на най-стария град в Европа обаче са възмутени от начина, по който много от тези шофьори изпълняват задълженията си.
В Германия недостигът на квалифицирани кадри вероятно ще се задълбочи значително до края на десетилетието. Според актуално проучване на Института за германска икономика (IW), който е близък до работодателите, през 2029 година като цяло може да липсват около 723 000 квалифицирани кадри.
Истинската младежка и демографска политика няма нужда от нови кухи стратегии. Тя има нужда от едно-единствено нещо - високи, достойни и справедливи доходи.
Обявите за работа намаляват със 7% през юли, а спадът обхваща почти всички сектори. Това сочи анализ на JobTiger по отношение на проблема със свиването на пазара на труда.
Половината от най-младите българи на пазара на труда - поколението Z, са безработни.
Според официални данни на Евростат за 2025 г. всеки втори млад българин до 29 години не работи.
В бъдещия пазар на труда, обусловен от изкуствения интелект, особени трудности ще има за младите хора. Управляващият директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристалина Георгиева заяви, че около 60% от работните места в развитите икономики и 23% в страните с ниски доходи ще бъдат засегнати от изкуствения интелект с течение на времето.
Изкуственият интелект може да засегне до 60% от работните места в развитите икономики, а Европа трябва едновременно да развива собствени технологии, да ускорява внедряването им и да управлява произтичащите рискове.
Очакванията на пазара на труда са за една нелека зима. Това обобщи Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
Редакционният екип Ви представя най-важните икономически новини от изминалия ден, 19 октомври 2026 г.
Задава се тежка зима на пазара на труда: Охлаждане при заплатите и двойна младежка безработица
Очакванията на пазара на труда са за една нелека зима.
Ударния внос на чуждестранни работници ще вкара България в сериозни проблеми - икономически, социални и етнически. За това предупреди Виктор Блъсков, журналист, политик от партия "Синя България" и син на Петьо Блъсков.
Нашите предпазливи очаквания са за една по-трудна есен и зима на пазара на труда. Това заяви Георги Първанов, член на бордовете на Българската асоциация за наемане на хора и Българската конфедерация по заетостта, и представител на голяма фирма за човешки ресурси.
Много професии няма да изчезнат заради изкуствения интелект, а ще променят своя смисъл. Това каза д-р Спартак Керемидчиев, професор в катедра „Икономика на предприятието“ в БАН, на Green Transition Forum 6.0, който се провежда в „София Ивент Център“.
Според него една от големите спекулации след навлизането ни в четвъртата индустриална революция е, че ще има срив на пазара на труда - цели професии ще изчезнат, а други ще бъдат автоматизирани.
Заявените от работодателите свободни работни места през август растат с цели 14% спрямо предходния месец. На първичния пазар на труда са обявени 9659 позиции, което е с 1 211 повече в сравнение с юли, съобщиха от Агенцията по заетостта.
Индустриалните сектори изпитват сериозни затруднения с подмяната на застаряващите кадри. Най-тревожна е ситуацията при техническите професии като кранисти, заварчици и механици на промишлено оборудване, където броят на младите специалисти е многократно по-нисък от този на работниците в предпенсионна възраст.
Gen Z често са определяни като поколението, което е най-трудното за привличане и задържане на работното място. Основните причини са нетърпението, високите очаквания и липса на лояност, характерни за младите кадри днес.
Тъй като недостигът на работна ръка в селскостопанския сектор става все по-очевиден във всички западноевропейски страни, и особено в Гърция, едно междудържавно споразумение, което беше неактивно в продължение на няколко години, сега влиза в сила, пише Евронюз.
Редакционният екип Ви представя най-важните икономически новини от изминалия ден, 19 октомври 2026 г. Задава се тежка зима на пазара на труда: Охлаждане при заплатите и двойна младежка безработица Очакванията на пазара на труда са за една нелека зима.
Държавата е готова да подпомогне финансово хората, които искат да напуснат големия град и да се заселят в по-малки населени места, където да работят.
Очакванията на пазара на труда са за една нелека зима. Това обобщи Георги Първанов, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.
В бъдещия пазар на труда, обусловен от изкуствения интелект, особени трудности ще има за младите хора. Управляващият директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристалина Георгиева заяви, че около 60% от работните места в развитите икономики и 23% в страните с ниски доходи ще бъдат засегнати от изкуствения интелект с течение на времето.
Gen Z често са определяни като поколението, което е най-трудното за привличане и задържане на работното място. Основните причини са нетърпението, високите очаквания и липса на лояност, характерни за младите кадри днес.
Изкуственият интелект може да засегне до 60% от работните места в развитите икономики, а Европа трябва едновременно да развива собствени технологии, да ускорява внедряването им и да управлява произтичащите рискове.
Заявените от работодателите свободни работни места през август растат с цели 14% спрямо предходния месец. На първичния пазар на труда са обявени 9659 позиции, което е с 1 211 повече в сравнение с юли, съобщиха от Агенцията по заетостта.
В Германия недостигът на квалифицирани кадри вероятно ще се задълбочи значително до края на десетилетието. Според актуално проучване на Института за германска икономика (IW), който е близък до работодателите, през 2029 година като цяло може да липсват около 723 000 квалифицирани кадри.
Българките се оказват едни от най-заетите в Европейския съюз (ЕС), но мъжете в България остават по-добре заплатени от тях.
Обявите за работа намаляват със 7% през юли, а спадът обхваща почти всички сектори. Това сочи анализ на JobTiger по отношение на проблема със свиването на пазара на труда.
Нашите предпазливи очаквания са за една по-трудна есен и зима на пазара на труда. Това заяви Георги Първанов, член на бордовете на Българската асоциация за наемане на хора и Българската конфедерация по заетостта, и представител на голяма фирма за човешки ресурси.
Заради остър кадрови дефицит десетки шофьори от Индия и Узбекистан работят в градския транспорт на Пловдив. Жителите на най-стария град в Европа обаче са възмутени от начина, по който много от тези шофьори изпълняват задълженията си.
Индустриалните сектори изпитват сериозни затруднения с подмяната на застаряващите кадри. Най-тревожна е ситуацията при техническите професии като кранисти, заварчици и механици на промишлено оборудване, където броят на младите специалисти е многократно по-нисък от този на работниците в предпенсионна възраст.
Тъй като недостигът на работна ръка в селскостопанския сектор става все по-очевиден във всички западноевропейски страни, и особено в Гърция, едно междудържавно споразумение, което беше неактивно в продължение на няколко години, сега влиза в сила, пише Евронюз.
Много професии няма да изчезнат заради изкуствения интелект, а ще променят своя смисъл. Това каза д-р Спартак Керемидчиев, професор в катедра „Икономика на предприятието“ в БАН, на Green Transition Forum 6.0, който се провежда в „София Ивент Център“. Според него една от големите спекулации след навлизането ни в четвъртата индустриална революция е, че ще има срив на пазара на труда - цели професии ще изчезнат, а други ще бъдат автоматизирани.
Истинската младежка и демографска политика няма нужда от нови кухи стратегии. Тя има нужда от едно-единствено нещо - високи, достойни и справедливи доходи.
Ударния внос на чуждестранни работници ще вкара България в сериозни проблеми - икономически, социални и етнически. За това предупреди Виктор Блъсков, журналист, политик от партия "Синя България" и син на Петьо Блъсков.
След туристическия бранш, още една лоби група е решила агресивно да настоява за внос на безкрайно количество работници от третия свят.
Половината от най-младите българи на пазара на труда - поколението Z, са безработни. Според официални данни на Евростат за 2025 г. всеки втори млад българин до 29 години не работи.
Много скоро младите хора у нас ще са изправени пред сериозен проблем да си намерят работа. Това прогнозира предприемачът Вергиния Накова.
