Започват пазарлъците за минималната работна заплата

Засега идеята е да се избистри формула, при която да се определя надницата на базата на диапазон между минимална и максимална сума, върху които има съгласие. За горната граница, до която да стига минималното възнаграждение, спорът ще е по-ожесточен. Синдикатите държат минималната заплата да е до половината от средната за страната. Бизнесът иска съотношението да е колкото е средното за Европа, тоест 42%. За последните три месеца на 2016 година НСИ измери 1012 лв. средна заплата.

Юнкер иска минимална социална заплата в ЕС

Председателят на Европейската комисия Жан-Клод Юнкер призова за въвеждане на социална минимална заплата първо в страните от еврозоната,...

Прочети повече

Спор има и за минимума - синдикатите настояват долната граница, под която да не може да се пада, да е увеличената с 30% линия на бедността, което би означавало 408 лв. за тази година. Работодателите обаче настояват долната граница да е прагът на бедността, тоест 314 лв. Служебният министър Донев обяви, че какъвто и да е минимумът, няма да има възможност да се договаря по-ниска заплата за следващата година.

На среща в петък (10 март) социалните партньори са се договорили министерството на труда да поиска официални данни от НАП за това колко е средната основна заплата у нас, тоест без допълнителни възнаграждения или класа за прослужено време. Според работодателите така ще е възможно да се сравняват реално данните със страните от ЕС, в които не съществува клас към заплатите. При определянето на минималната заплата ще се вземат предвид и други фактори като безработицата, заетостта, инфлацията, БВП и производителността на труда.