Проблемът е разнолик. Става дума за висококвалифицираните работници и дефицитът им е очеваден. Това стана ясно от думите на Теодор Дечев от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) в ефира на БНТ по темата с липсата на работна ръка у нас.
Още: Смазване на икономиката на Путин: Американските сенатори подкрепят 500% мита върху руски стоки
Още: Сенатът на САЩ не успя да блокира митата на Тръмп
Когато говорим за вътрешната миграция, ние тропаме на отворена врата, защото тя се извършва със страшна сила. Хората просто неудържимо мигрират към столицата, а от известно време към Пловдив и Стара Загора, каза Дечев.
Няма работодател, който да иска "Агенцията по заетостта" да му намери работник. В Бюрата по труда се справят отлично с осъществяването на различни проекти, но те не са темата на нашия разговор.
По думите на Теодор Дечев липсват кадри в строителството, машиностроенето, електротехниката и автомобилостроенето.
Още: ДЗИ с награда от Transform IT Awards за въвеждане на AI при оценка на щети по Каско
Още: В Русия забраняват на държавните фирми да купуват вносни компютри
"Ще оспоря това, че има драматичен дефицит на кадри в страната. Ако погледнем данните на "Агенцията по заетостта", ще видим, че те се колебаят между 10 и 12 хил. вакантни работни места", коментира Ваня Григорова от КТ "Подкрепа".
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Стокообменът ни със САЩ се увеличава, вече е милиарди долари
Национална политика се води не на база на усещания, а на данни. Повече от 1 млн. българи се изнесоха от страната. Вместо да правим средата по-благоприятна, в момента може да се каже, че такива условия почти не се създават. Има един пример, какъвто е Казанлък, където работодателят е голям, и той се грижи за своите работници, отбеляза още Григорова.
