Какви са правата на работещите при извънредно положение?
Тя посочи, че заради настъпилата ситуация много бизнеси няма да могат да развиват дейността си. Адвокат Тодорова цитира Кодекса на труда, където са посочени случаи, в които работодателите могат да прекратят трудови правоотношения. Това обясни в предаването „Плюс-минус. Сред тях са съкращаването на щат, намаляване обема на работата, престой за повече от 15 работни дни. Но в тези случаи работодателят дължи предизвестие и обезщетение.
Кредити в извънредно положение: Какво трябва да знаем
Заради разпространението на коронавируса у нас и наложените мерки за сигурност в България, Европа и света, вече има съкращения и освобо...
Също така работодателят е в правото си да принуди служителя да си вземе отпуск – платен или неплатен. Това може да стане, ако работникът остане без работа повече от 5 дни и може да се случи дори без да е налице извънредна ситуация.
Адвокат Тодорова посочи, че сегашната ситуация дава допълнителни права на работодателя – той може да поиска от работника да ползва целия си платен отпуск, ако е принуден да спре дейността си.
А какво по-рано през деня каза вицепремиера Томислав Дончев за работодателите и работниците ВИЖТЕ ТУК.
Още: "Последна информация и всичко за коронавируса, 29 март"
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Още от ИКОНОМИКА:
Детските играчки, тютюневите изделия и мебелите са с най-чести нарушения при продажби
Петролната асоциация: Цената на горивата няма да скочи над 3 лв.
България единствена в ЕС прибързано е приела глобалния 15% данък
Психиатър: Щетите от хазарта са като при хероина и кокаина
Хампарцумян: Безплодни са усилията да регулираме цената на хляба дългосрочно
ОИСР с изненадваща прогноза за българската икономика
Разрешенията за строеж на нови жилищни сгради се увеличават в началото на годината
Преобразуването на опасни отпадъци в ресурси: Възможно ли е?
Редактор:
Йорданка Калчева
Етикети: права работодатели работници адвокат извънредно положение