ЕК одобри българската схема за запазване на работните места

България уведоми Комисията, като се позова на Временната рамка, за схема за помощ под формата на субсидии за заплатите, която ще позволи на българските органи да финансират 60 % от разходите за заплати (вкл. социалноосигурителните вноски, плащани от работодателите) на предприятията, които, поради пандемията, без помощта ще съкратят своя персонал. Мярката е ограничена до предприятията с дейност в секторите, които са най-силно засегнати от настоящата криза в областта на общественото здраве, като търговията на дребно, туризма, пътническия транспорт, културата, спортните дейности, дейностите за развлечение и отдих и др.

Кои страни започват да смекчават ограничителните мерки срещу коронавируса

След седмици на ограничителни мерки и извънредно положение някои държави вече планират постепенна отмяна на рестрикциите, въведени с це...

Прочети повече

Комисията установи, че българската схема отговаря на Временната рамка. По-специално мярката ще компенсира разходите за заплати на предприятията с дейност в сектори, които са особено засегнати от пандемията от коронавируса, при условие че те се ангажират да запазят на постоянна работа персонала, който без помощта щеше да бъде съкратен, интензитетът на помощта е съобразен с максималните 80 %, разрешени от Временната рамка, и схемата за помощ спазва максималната продължителност от дванадесет месеца.

Поради това Комисията стигна до заключението, че тази мярка е необходима, целесъобразна и пропорционална за преодоляването на сериозни затруднения в икономиката на държава членка в съответствие с член 107, параграф 3, буква б) от ДФЕС и с условията, посочени във Временната рамка.

След това решение може да започне и разплащането по мярката 60/40, при която днес на заседанието си кабинетът одобри поемането на 60% от осигуровките на работещите във фирмите. Съгласно новите разпоредби размерът на компенсациите ще бъде 60 на сто от осигурителния доход за месец януари 2020 г. и от дължимите осигурителни вноски на работодателя на всеки работник или служител, за който е приложен режима за преустановяване на работа или е установено непълно работно време.

В случаите на преустановяване на работа, работодателите, получили компенсации, следва да изплатят пълния размер на трудовото възнаграждение на лицата и дължимите осигурителни вноски за съответния месец. При непълно работно време работодателят изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение, определено като за работа при пълно работно време, и дължимите осигурителни вноски за съответния месец.

Коронавирусът принуди Европейският съвет да актуализира бюджета на ЕС

Актуализация в бюджета на ЕС прие Европейският съвет. Преструктурирането на средствата се налагат заради борбата с коронавируса. Решени...

Прочети повече

Съгласно промените работодатели от икономическите дейности „Обучение на водачи на превозни средства" и „Дневни грижи за малки деца (частен сектор)", преустановили работа на предприятието или на част от предприятието със своя заповед, издадена въз основа на заповед на държавен орган, също ще могат да кандидатстват за подкрепа.

Промените ще се прилагат и за работодатели, подали заявления за изплащане на компенсации до влизането в сила на постановлението. Финансовите средства, необходими допълнително за изплащане на осигурителни вноски, ще бъдат осигурени от фонд „Безработица" на държавното обществено осигуряване.

След заседанието на МС премиерът Бойко Борисов написа във Facebook:

COVID-19: Икономисти от БАН с три сценария за българската икономика

Най-вероятният за пик през юли и 4,3% спад на БВП Три сценария за макроикономическите последствия у нас от борбата с COVID-19 предлага...

Прочети повече