Без Колективен трудов договор в здравеопазването заради спорен текст

10.07.2012 13:45 5977

Синдикатите отказаха да подпишат новия колективен трудов договор за работещите в отрасъл "здравеопазване" с аргумента, че работодателите са внесли нов текст "в 12 без 5", предаде БГНЕС.

Спорният текст, за който настояват работодателите, е, че увеличение на основните заплати на персонала в здравеопазването ще има само "при положение, че се гарантира и осигури финансовата стабилност на лечебните заведения, които са търговски дружества". Синдикатите питат какво точно означава този текст.

"Няма как да подпишем нещо, което не зависи от нас", заяви Иван Кокалов от КНСБ и попита кой ще гарантира финансовата стабилност. "За нас това е гол текст, който нищо не значи и който не може да ангажира синдикатите. Не могат да ни се извиват ръцете в последния момент", допълни той. Мениджърите ще гарантират финансовата стабилност чрез договорите с НЗОК и държавата, която финансира дейностите, обясни Димитър Димитров, директор на болница "Света Анна" и председател на Националната асоциация на работодателите в здравеопазването. И попита дали и кога ще отпаднат делегираните бюджети и прогнозните бюджети.

Министерството на здравеопазването е приело увеличение на основните заплати в отрасъл здравеопазване, но работодателите се притесняват за финансовата стабилност на лечебните заведения, обясни здравният министър, като изрази надежда, че скоро ще се постигне съгласие и договорът ще бъде подписан.

В новия колективен трудов договор, който ще е валиден през следващите 2 години, е гарантирано увеличение на началните заплати по категории персонал. С над 10% ще се увеличат минималният праг за заплатите на лекарите, а с 20 % ще се увеличат началните възнаграждения на медицинските сестри и от 440 лева те вече ще стартират със заплата от 540 лева. Една трета от болничните заведения, обаче, и към момента не са достигнали минималните прагове, разписани в последния колективен трудов договор, призна Димитър Димитров.

Друг факт е, че това отраслово споразумение се разпростира върху всички, които членуват в организациите, които го подписват.

По-късно от здравното министерство изпратиха съобщение, в което здравният министър Десислава Атанасова, като страна по Колективния трудов договор в отрасъл "Здравеопазване", призовава представителите на синдикатите и на работодателите да постигнат консенсус по възникналите спорни въпроси и да финализират преговорите по подписване на договора.

Постигането на съгласие и подписването на новия КТД е изключително важно, тъй като ще се отрази пряко върху възнагражденията на работещите в сферата на здравеопазването. МЗ е изпълнило всички свои ангажименти, залегнали в новия КТД и очаква всички страни по договора да направят необходимото, за да отговорят на очакванията на медицинските работници, заяви Атанасова.

Редактор: Яна Баярова