А1 e в Топ 3 на класацията за най-добър работодател Career Show Index 2021

“Поздравяваме А1 България за забележителните постижения и класирането в Топ 100 най-добри работодатели в България на Career Show Index 2021. Отличията на компанията в различни категории за развитие на работодателската марка и човешкия ресурс са ясно доказателство за комплексния ѝ подход към растеж и грижа за служителите. Чрез усилията, които полага за развитието на благоприятна и перспективна работна среда, А1 дава своя принос за превръщането на България в предпочитана дестинация за кариерно развитие. Щастливи сме, че можем да дадем гласност на постигнатите успехи”, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.

А1 прекрати договора на ПП „Атака“ заради неплатени задължения oт над 130 000 лева, натрупани в продължение на почти 2 години

От 10 юни А1 прекрати договора на ПП „Атака“ заради неплатени задължения. Задълженията им към телекома са на обща стойност ...

Прочети повече

Миглена Узунова-Цекова, старши директор „Човешки ресурси“ и член на Лидерския екип на А1 България, коментира: „Горди сме, че за втора поредна година сме в Топ 3 на най-предпочитаните работодатели в България в Career Show Index. Радвам се, че целенасочената ни работа да създаваме благоприятна среда за професионално развитие и цялостно благополучие на служителите не остават незабелязани, особено след предизвикателната година, през която преминахме като още по-силен и мотивиран екип. Ценим това отличие, което ни дава допълнителна увереност, че сме на прав път, като предоставяме сигурност и стабилност, но същевременно и подкрепа и стимул за развитие и иновативно мислене на нашите служители. “

А1 използва съвременни и иновативни методи за усъвършенстване на индивидуалните компетенции на всеки от служителите и осигурява богато портфолио от въвеждащи, надграждащи и специализирани обучения, голяма част от които са съобразени с дигиталния начин на живот и работа. За да стимулира професионалното развитие на екипа, А1 предоставя също и разнообразни възможности за постоянно учене и запознаване с най-новите технологии и тенденции за управление на бизнеса. Сред множеството възможности за развитие в компанията е и ICT академията, в която от старта ѝ през септември 2020 г. до края на май тази година близо 220 служители на А1 надградиха знанията си в сферата на ICT технологиите и услугите. Обученията бяха обособени в 8 различни теми, сред които „Мрежови услуги“, „ИТ сигурност“, „Интернет на нещата“. За малко повече от половин година в рамките на „ICT академия“ експертите от А1 проведоха близо 70 обучения, които регистрираха над 3000 участия, 1800 от които - виртуално в реално време.

Компанията е дигитализирала почти всички вътрешни процеси и предоставя възможност за дистанционна работа на служителите и гъвкаво работно време и място. Програмите за цялостно благосъстояние обхващат както физическото и психическото здраве, така и грижи за семействата и децата. Наскоро компанията обяви, че разширява детската градина за деца на служители в кампуса на централния офис, която вече ще се посещава от близо 80 деца. Чрез специално разработени програми като „А1 Топ 100“ и „Шампиони в продажбите“, компанията отдава признание и възнаграждава най-добрите постижения.