Над 1.5 млрд. лева са изплатени по мярката 60/40

По така нар. мярка 60/40, работодателите получават парични средства в определен процент от осигурителния доход на наетите от тях работници и служители, за да съхранят работните им места, вместо да прекратят трудовите им правоотношения като реакция на икономическите затруднения.

Оказва се, че след полседните промени по дизайна на мярката, резултатите са паднали приблизително двойно.

„Наред с икономическата обстановка, промените в дизайна на мярката 60/40 също имат значение за нейните непосредствени резултати. Предварителните данни към 30 септември 2021 г. показват, че общият размер на плащанията, отнасящи се за юни и юли, е намалял до 95.4 млн. лв. в сравнение с близо 220.8 млн. лв. за април и май, т.е. намаление на средномесечния разход съответно от 110.4 млн. лв. до 47.7 млн. лева.”, посочват от НОИ.

Според НОИ, намалението на средномесечния разход се обяснява с две причини.

Започва нов прием по мярката 60/40

Агенцията по заетостта стартира нова процедура по мярката 60/40. В нея могат да се включат работодатели, които търсят подкрепа за запаз...

Прочети повече

„Първо, близо двойно намаление на броя на работодателите, участвали в мярката, и второ, намаление с около 27 на сто на сумата, която се пада средно на един работник и служител. От друга страна, броят на работниците и служителите (средно на работодател) се увеличава с около 15 на сто, което подсказва промени в структурата на подкрепените предприятия според числеността на работещите в тях лица.”, пише в бюлетина.

Промяната в дизайна на мярката 60/40 не води до съществени промени в разпределението на финансовата подкрепа според големината на предприятието, посочват от НОИ.

През цялата 2021 г. най-голям дял от средствата са насочени към работодателите, осигуряващи 250 и повече работници и служители, тъй като при тях е и най-големият дял от подкрепените работни места и осигурителният доход на работещите в големи предприятия е по-голям, което води до по-висок размер на подкрепата, падаща се на едно работно място.