Закон в Германия забранява служителите да бъдат търсени по работа, когато са в почивка
Съгласно новата норма единствено „в спешен случай” работодател има право да се обажда по работа на свой служител, който е в почивка. Дефиницията за „спешен случай” е „работа, която не може да изчака до следващия работен ден”.
15 хил. лева глоба за работа в екстремни условия в жегата
15 хил. лева глоба ще бъде налагана на работодатели, които не осигуряват достатъчно хладно помещение за работа или не предоставят доста...
Нормата е факт след усилени разговори между профсъюзи и работодателски организации в страната, продължили близо година. За пример на новия закон е служила корпоративната практика на работа във Volkswagen – от 2011 година там е възприето, че на служител, на когото му е свършило работното време, може да се праща имейл по работа до половин час след като работникът е приключил официално работа.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Редактор:
Ивайло Ачев
Етикети: Работодател работодатели служители отпуска
Предишна
