Kaufland България бе отличена с две престижни награди в тазгодишното издание на конкурса „Компания на годината“ 2025, организиран от списание и клуб Business Lady. Ритейлърът получи признание в категориите „Корпоративна социална отговорност (КСО)“ и „Employer Branding (Работодателска марка)“ за приноса си към обществото и изграждането на устойчива работодателска култура.
„Тези отличия са признание за последователните ни усилия да бъдем отговорна компания – както към обществото, така и към екипа ни. Гордеем се, че инвестираме устойчиво и смислено – в сградите, в бъдещето и в хората. Проекти като възстановяването на Централни хали и инициативи като „Жените@Kaufland“ показват, че социалната ангажираност и грижата за служителите са дълбоко заложени в принципите на Kaufland България“, сподели Кремена Георгиева, мениджър „Корпоративни комуникации и корпоративна социална отговорност“ в Kaufland България.
В категорията „Корпоративна социална отговорност“ Kaufland България бе отличен за утвърдената си роля на отговорна компания, която устойчиво подкрепя общественозначими каузи. Ярък пример за това е трансформацията на емблематичната сграда на Централни хали в София – културен паметник, възстановен с инвестиция от над 50 млн. лв. Kaufland не просто реставрира сградата, а я превърна в съвременно пространство с историческа и социална стойност. В основата на проекта стои и „Сцена Централни хали“ – свободно достъпна зона за култура, археология и събития, обединяваща творци, експерти и публика. За по-малко от година инициативата се утвърди като устойчив модел за социализиране на културното наследство – с над 550 реализирани събития, над 15 000 посетители и 100% положителни отразявания в медиите.
Отличието в категорията „Employer Branding (Работодателска марка)“ идва като признание за ангажимента на Kaufland към развитието на служителите си. През 2024 г. компанията насочи вниманието си към жените в екипа с кампанията „Жените@Kaufland“. Поводът бе вътрешен анализ, показващ, че над 52% от мениджърските позиции се заемат от жени. Инициативата поставя в светлината на прожекторите вдъхновяващите им кариерни пътища, баланса между работа и личен живот, както и реалните възможности, които ритейлърът предлага в подкрепа на жените в организацията.
Конкурсът „Компания на годината“ ежегодно отличава компании и мениджъри за изключителен принос в различни категории. Целта му е да даде гласност на успешни управленски модели, ефективни бизнес практики и устойчиво развитие на човешкия капитал, като насърчи предприемачеството и подкрепи стартиращите бизнеси в страната.
