Предложение за гарантирани заплати скара работодатели и синдикати
В момента в Кодекса на труда е записано, че работодателят е длъжен да заплаща месечно минимум 60% от трудовото възнаграждение, за което се е споразумял със служителя. Когато една фирма е в криза, работодателят изплаща точно толкова, а не пълния размер на заплатата. Идеята е той да бъде възстановяван в бъдеще, което обаче често не се случва.
Тристранката отложи обсъждането на промените в Кодекса на труда
Националният съвет за тристранно сътрудничество отложи обсъждането на промените в Кодекса на труда за следващата година, предаде &bdquo...
Затова от КНСБ предлагат следната промяна – не 60, а 100% от възнаграждението да се заплащат всеки месец на служителите, независимо от това дали фирмата е в криза и дали изпитва известни финансови затруднения. Бизнесът категорично отхвърли тази възможност, като неговите представители обясниха, че това допълнително ще натовари работодателите. Те заявиха също, че няма да коментират тази промяна в рамките на Тристранния съвет, а ако това се наложи, ще напуснат колективно заседанието.
Тристранните партньори обсъдиха и парите, които държавата ще даде догодина за справяне с безработицата. Стана ясно, че въпреки желанието на синдикатите държавата да отдели поне 150 млн. лева, парите, които ще бъдат насочени към безработните лица ще са 73 млн. Държавата се надява с тях да осигури заетост на около 22 хил. души. Приоритетно ще се работи с младежите до 29 години, хората над 50 години, хората с увреждания и обезкуражените лица – онези, които дълго са търсили работа и вече не вярват, че ще намерят.
Едно от предизборните обещания на управляващите бе срещу по-ниска пенсия хората да могат да се пенсионират при недостиг на две години стаж или възраст. Стана ясно обаче, че консенсус по този въпрос между управляващите няма и сега се говори за съвсем друг модел, а именно при недостиг на една година възраст, гражданите да могат да се пенсионират по-рано. Стажът обаче не влиза в сметката. Социалният министър Хасан Адемов беше категоричен, че никой не го е уведомявал за промените в плановете.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Редактор:
Деница Райкова
Етикети: Тристранка синдикати работодатели Бизнес Заплати