Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата.
„Социалните партньори са се спрели на 4 критерии за формиране на механизма на минималната работна заплата – издръжката на живота, темпът на растеж на издръжката, оскъпяването и производителността на труда в България“.
Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес, 11 август, в Министерството на финансите.
"Правителството заедно с колегите от мнозинството ще поиска онзи кредит на доверие от страна на социалните партньори, за да направим процеса по бюджетната процедура видим, ясен и удовлетворителен за всички.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) ще проведе извънредно заседание в четвъртък, 13 ноември 2025 г., от 10.00 ч. в Гранитна зала в сградата на Министерския съвет, съобщиха от правителствената пресслужба.
"От началото на 2022 година Министерството на труда и социалната политика работи по няколко варианта за създаване на прозрачен законовоустановен автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в страната, който да бъде базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата".
Публичното оповестяване на намерения за промени в пенсионното осигуряване, които не са били предварително обект на сътрудничество и консултации със социалните партньори, е недопустимо и в разрез с утвърдените международни и европейски норми и практики, заявяват от КНСБ в свая позиция.
България е една от трите страни -членки на Европейския съюз(ЕС), които не са установили със закон никакви критерии за актуализиране на минималните работни заплати. Другите две са Румъния и Естония. Това се разбира от разпространен документ на Европейската комисия(ЕК), с който се обявява началото на втория етап от консултацията по въпроса с европейските синдикати и организации на работодателите.
Бизнесът бойкотира заседанията на Националния съвет за тристранно сътридничество (НСТС), по време на който се съгласуват политиките на държавата и със синдикатите.
Наредбата за работното време, почивките и отпуските е приета от социалните партньори. Това каза на брифинг вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин след заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) във връзка с постановления на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските и за промяна на Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане, предаде "Фокус".
Наредбата за работното време, почивките и отпуските е приета от социалните партньори. Това каза на брифинг вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин след заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) във връзка с постановления на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските и за промяна на Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане, предаде "Фокус".
Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата.
Бизнесът бойкотира заседанията на Националния съвет за тристранно сътридничество (НСТС), по време на който се съгласуват политиките на държавата и със синдикатите.
България е една от трите страни -членки на Европейския съюз(ЕС), които не са установили със закон никакви критерии за актуализиране на минималните работни заплати. Другите две са Румъния и Естония. Това се разбира от разпространен документ на Европейската комисия(ЕК), с който се обявява началото на втория етап от консултацията по въпроса с европейските синдикати и организации на работодателите.
Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес, 11 август, в Министерството на финансите.
"От началото на 2022 година Министерството на труда и социалната политика работи по няколко варианта за създаване на прозрачен законовоустановен автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в страната, който да бъде базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата".
Публичното оповестяване на намерения за промени в пенсионното осигуряване, които не са били предварително обект на сътрудничество и консултации със социалните партньори, е недопустимо и в разрез с утвърдените международни и европейски норми и практики, заявяват от КНСБ в свая позиция.
„Социалните партньори са се спрели на 4 критерии за формиране на механизма на минималната работна заплата – издръжката на живота, темпът на растеж на издръжката, оскъпяването и производителността на труда в България“.
"Правителството заедно с колегите от мнозинството ще поиска онзи кредит на доверие от страна на социалните партньори, за да направим процеса по бюджетната процедура видим, ясен и удовлетворителен за всички.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) ще проведе извънредно заседание в четвъртък, 13 ноември 2025 г., от 10.00 ч. в Гранитна зала в сградата на Министерския съвет, съобщиха от правителствената пресслужба.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) одобри размера на линията на бедност, който през 2027 г. ще бъде 443 евро.
Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата.
Днес продължават преговорите на работната група във финансовото министерство за нов механизъм, по който да се определя минималната работна заплата.
„Социалните партньори са се спрели на 4 критерии за формиране на механизма на минималната работна заплата – издръжката на живота, темпът на растеж на издръжката, оскъпяването и производителността на труда в България“.
Изготвяне на нов механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който да бъде приложен през 2027 г., обедини правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори, който се проведе днес, 11 август, в Министерството на финансите.
"Правителството заедно с колегите от мнозинството ще поиска онзи кредит на доверие от страна на социалните партньори, за да направим процеса по бюджетната процедура видим, ясен и удовлетворителен за всички.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) ще проведе извънредно заседание в четвъртък, 13 ноември 2025 г., от 10.00 ч. в Гранитна зала в сградата на Министерския съвет, съобщиха от правителствената пресслужба.
Правителството прие решения за признаване на четири работодателски за представителни на национално равнище за срок от 4 години.
Бюджет 2024 е напрегнат, но изпълним. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров пред bTV за Бюджет 2024. Още: Бюджет 2024.
"От началото на 2022 година Министерството на труда и социалната политика работи по няколко варианта за създаване на прозрачен законовоустановен автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в страната, който да бъде базиран на проекта на Европейската директива, а именно – минималната заплата да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата".
Публичното оповестяване на намерения за промени в пенсионното осигуряване, които не са били предварително обект на сътрудничество и консултации със социалните партньори, е недопустимо и в разрез с утвърдените международни и европейски норми и практики, заявяват от КНСБ в свая позиция.
България е една от трите страни -членки на Европейския съюз(ЕС), които не са установили със закон никакви критерии за актуализиране на минималните работни заплати. Другите две са Румъния и Естония. Това се разбира от разпространен документ на Европейската комисия(ЕК), с който се обявява началото на втория етап от консултацията по въпроса с европейските синдикати и организации на работодателите.
Бизнесът бойкотира заседанията на Националния съвет за тристранно сътридничество (НСТС), по време на който се съгласуват политиките на държавата и със синдикатите.
Наредбата за работното време, почивките и отпуските е приета от социалните партньори. Това каза на брифинг вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин след заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) във връзка с постановления на Министерския съвет за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските и за промяна на Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане, предаде "Фокус".
