Правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата. Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост, съобщиха от финансовото министерство след днешната среща, която бе последен етап от преговорите за новия механизъм за определяне на минималната работна заплата
Ето критериите
Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:
• 60% от брутната медианна работна заплата;
• Размера на издръжката на живот.
За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на Националния статистически институт (НСИ) ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.
Новите правила и Кодекса на труда
Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
“Благодаря на всеки един за усилията, работата и приноса. Приемаме днешната договорка между правителството и социалните партньори като голяма победа, защото очертахме основите за определянето на минималното възнаграждение, като спазихме и срока, който си бяхме поставили“, заяви финансовият министър Гълъб Донев след срещата. ОЩЕ: "Сложността е най-добрият начин да скриеш редукцията": Часове до последните преговори за намалената минимална заплата
Няма консенсус за размера през 2027
"Не успяхме да постигнем разбирателство и консенсус за определяне на размера на минималната работна заплата (МРЗ) за 2027 г., заяви вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев пред журналисти след края на срещата в Министерството на финансите, предаде БТА. Той допълни, че предложенията на националнопредставителните организации на работниците и служителите клонят към горната граница на този коридор, а работодателските организации са определили малко по-нисък размер на МРЗ за 2027 г. "Горната граница е 672, 80 евро", допълни Донев.
Той подчерта, че окончателният размер за 2027 г. ще се определи с решение на правителството, но целта е да бъде направено в сътрудничество с националнопредставителните организации на работниците и служителите и на работодателите, тоест тристранният диалог продължава в същия дух на конструктивна и ползотворна работа в интерес на трудещите се. ОЩЕ: Разговорите за минималната заплата през 2027: Промяна в последния момент
