Гьоков представи варианти за определяне на минималната работна заплата пред социалните партньори

Гьоков припомни, че от 2010 г. насам е имало редица разговори по темата, водени от различни правителства, като между социалните партньори съществува консенсус за определяне на подобен механизъм. Европейската комисия също работи усилено по разработването на проект на Директива за определяне на адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз, като работата е на финалната права.

Гьоков обяви 100 лв. повече за отопление, изготвил е и нов механизъм за определяне на минималната заплата

100 лв. повече за отопление, изготвил е и нов механизъм за определяне на минималната заплата. Това стана ясно от брифинга на министъра ...

Прочети повече

„Държавите членки, в които има законоустановени минимални работни заплати, следва да регламентират национални критерии, които да включват най-малко покупателната способност на минималните работни заплати, общото равнище на брутните работни заплати и тяхното разпределение, темпът им на растеж и развитието на производителността на труда“, поясни Гьоков, цитиран от МТСП.

По неговите думи - прозрачен и автоматичен механизъм за определяне на МРЗ е необходим, за да има предвидимост и за работодателите, и за синдикатите. "Обществото трябва да остане с усещането, че минималната работна заплата се определя адекватно и справедливо“, уточни той.

Министърът допълни, че в Коалиционното споразумение за съвместно управление на Република България за периода 2021-2025 г. е заложено именно разработването и приемането на механизъм за определяне на МРЗ, като това по думите му ще създаде предпоставки за намаляване на неравенствата и бедността сред работещите.

Предстои работодатели и синдикати да представят в МТСП становищата си по предложените варианти за обобщение. След анализ от експертите на министерството, страните ще се съберат да дискутират отново.