София се изкачва с шест места и заема 162-а позиция в класацията на компанията за управленско консултиране Mercer за 2024 година по разходи за живот. Тя подрежда най-скъпите за чужденци градове на планетата.
Още: “Народните магазини“ водят до дефицит и инфлация: Говори доц. д-р Красен Станчев (ВИДЕО)
Още: КЗК започна предварително проучване на пазара на слънчогледово олио
Още: Колко е поскъпнал животът в София за последната година (СНИМКИ)
Индексът включва 226 града по целия свят. Той измерва сравнителната цена на повече от 200 артикула на всяко място, включително транспорт, храна, облекло, домакински стоки и развлечения.
Най-скъпите
Десетте най-скъпи града в класацията за 2024 г. са:
Още: КЕВР определи компенсациите за битовите потребители на ток
Още: Заради митата: Търговският излишък на Германия със САЩ се свива с над 12 процента
1. Хонконг
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Опашки за бензин започнаха да се вият в Русия
Още: Москва изкуши Индия и тя пак купува руски петрол - дори в режим на вторични санкции
2. Сингапур
3. Цюрих, Швейцария
Още: Изпълнява ли все още България инфлационния критерий за еврозоната?
Още: Производствените цени в Германия спадат за пети пореден месец
4. Женева, Швейцария
5. Базел, Швейцария
6. Берн, Швейцария
7. Ню Йорк, САЩ
8. Лондон, Великобритания
9. Насау, Бахамите
10. Лос Анджелис, САЩ.
Други скъпи градове в Европа са Копенхаген (11), Виена (24) и Амстердам (30). Париж е класиран на 29-о място.
Още: Класация: Тел Авив е най-скъпият град в света
Румънската столица Букурещ е съвсем малко по-напред от София- заема 155-о място.
Абуджа в Нигерия е класирана последна, като най-евтина столица в проучването, на номер 226.
Изследването на Mercer се прави, за да помогне на мултинационалните работодатели да планират компенсационни пакети за работниците.
Нарастващите жилищни разходи в много градове по света, както и нестабилните инфлационни тенденции, са предизвикателство за работодателите относно пакетите за компенсации на работниците, каза компанията.
Тези фактори могат да затруднят работодателите да привличат и задържат най-добрите си служители и могат да увеличат разходите за компенсации и придобивки, да ограничат мобилността и да повишат оперативните разходи, се добавя още в доклада.
