Синдикатите не са напълно съгласни с решението на парламента минималната работна заплата да е 50% от средната. Една от причините е, че това решение ще е валидно от 2024 г., което е основната критика. Това каза в "Още от деня" по БНТ Любослав Костов от КНСБ.
Още: Сенатът на САЩ не успя да блокира митата на Тръмп
Още: ДЗИ с награда от Transform IT Awards за въвеждане на AI при оценка на щети по Каско
"Другата причина е, че се фиксира това съотношение и не дава възможност на синдикатите и бизнеса да договарят помежду си заплата за издръжка и всички други индикатори, които са в директивата, които се добавят към този минимум, за да даде една реална минимална заплата, която да позволява хората да си посрещат основните нужди", допълни той.
Ако трябва да влезе това решение в сила сега, минималната работна заплата ще е около 900 лв., ако влезе от догодина - най-вероятно ще е от около 970-1000 лв. Ако средната работна заплата падне всичките тримесечия, няма да се намали минималната работна заплата, спрямо нивото, което е стигнало предходната, уточни Костов.
