През 2012 година разликата в заплащането на труда на мъжете и жените в България е била 14,7% в полза на мъжете, показват данни на Евростат.
За ЕС средната разлика във възнагражденията на двата пола е възлизала на 16,4% за еврозоната.
Сред страните от ЕС разликата в заплащането на мъжете и жените е варирало от 2,5% в Словения до 30% в Естония.
През 2012 година в повечето страни от ЕС разликата между възнагражденията на мъжете и жените е била по-голяма в частния сектор в сравнение с обществения.
Изключение от това правило е отчетено в четири страни – България, Латвия Унгария и Швеция.
Несъответствията в заплащането варират и според възрастовите групи. В България разликата между мъжете и жените е най-голяма в групата 35-44 години (20,7%), а най-малка - при работещите младежи под 25 години - 7,6%.
