Kaufland България спечели първо място в категорията „Равнопоставеност и грижа за служителите“ в 11-тото издание на престижните b2b Media Awards 2025. Отличието е признание за дългосрочната ангажираност на компанията към създаване на приобщаваща, мотивираща и подкрепяща работна среда за своите близо 8000 служители в цялата страна.
Компанията заслужи първо място в конкурса благодарение на цялостната ѝ стратегия за управление на човешкия капитал, основана на принципите на равенство, многообразие и приобщаване. Kaufland активно прилага политики за премахване на бариери пред различни социални групи – от хора с увреждания, чужденци и младежи в риск до представители на невроразнообразието, възрастни служители и хора без професионален опит.
Един от примерите за ангажимента на компанията е инициативата „Жените@Kaufland“, която представя вдъхновяващи истории за развитие и баланс между работа и личен живот, както и кампанията „Незаменимият опит“, посветена на колеги с натрупан професионален опит. Kaufland организира и обучения по приобщаваща комуникация с цел разбиране на различните когнитивни нужди и възможности.
Kaufland си партнира с неправителствени организации като SOS Детски селища България, ЦПЗ, „Каритас България“ и други, за да предоставя възможности за професионално развитие и подкрепа на бежанци, хора с увреждания, възрастни и младежи. Компанията работи активно за предоставяне на все повече възможности за работа на хора от различни социални групи.
Kaufland инвестира активно и в образователни програми, като дуалното обучение и първата ритейл академия за студенти в партньорство с Университет за национално и световно стопанство - „Бизнес академия Kaufland-УНСС“. През 2025 г. компанията надгради инициативата с още три нови академии, насочени към студенти от различни университети в страната. С тези програми Kaufland инвестира в бъдещето на младите таланти, осигурявайки им достъп до практическо обучение, експерти от реалния бизнес и възможност за професионален старт в ритейл сектора.
„Нашата мисия като отговорен работодател е да създаваме работна среда, в която всеки се чувства приет, ценен и свободен да разгърне потенциала си. Затова инвестираме целенасочено в програми и практики, които насърчават равнопоставеността и личностното развитие - независимо от възраст, опит, произход или индивидуалност. Когато хората усещат принадлежност, те дават най-доброто от себе си.“, - каза Велизара Вълчанова от екип „Обучение, развитие и мотивиране“.
Ритейлърът получи още две отличия от b2b Media Awards 2025 – второ място с дарението за общинските приюти на Столична община в категория „Кампания с кауза / Проект с кауза“ и трето място в категория „Иновативна бизнес стратегия“ с One Stop Shopping проекта си.
Получените отличия от b2b Media Awards 2025 са още едно доказателство за последователната и успешна работодателска политика на Kaufland България и потвърждават лидерската му позиция на пазара на труда като работодател, който цени хората и създава възможности за всички. В началото на 2025 г. компанията се сертифицира успешно за седма поредна година с рекорден резултат като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute, благодарение на добрите й практики в областта на човешките ресурси.
