Всеки трети работодател в България не успява да намери квалифициран персонал, сочат данни на европейската статистика. Най-сериозен глад за кадри има в сферата на мениджмънта, маркетинга и IT индустрията.
Още: България можеше да спести близо 200 милиона евро на година, ако бе влезнала в еврозоната по-рано
Още: КЕВР предложи поскъпване на тока и парното от юли
10% образовани млади хора са зад граница - работят и учат. Преди нас е само Румъния. Основната причина е заплащането. 20% от тези хора са готови да се върнат.
Добрата новина е, че все повече фирми предлагат възнаграждение, равно на европейското – топ мениджърите у нас стигат до 120 000 евро годишни доходи. У нас поприще се предлага най-често в сферата на мениджмънта, маркетинга и IT услугите. Заплатите са различни, но и стандартът е различен, припомнят експерти.
За да преодолеят липсата на подготвени кадри, все повече фирми насочват вниманието си към българите зад граница.
Още: Спад в печалбите на хърватските банки: Данните
Още: Кристалина Георгиева: Де факто ние сме в еврозоната още отпреди тя да съществува
Статистиката отчита, че през последните месеци Brexit е накарал голяма част от високо образованите българи с интерес към добре платените професии да потърсят път към родината.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Бивш социален министър: Увеличението на доходите в Литва е 115% за 5 г. след приемането на еврото
Още: ОББ премахва таксите за свои клиенти при внасяне на банкноти в лева в клон и на банкомат
