Умните хора имат един общ навик, който често остава незабелязан: те задават правилните въпроси. Това просто умение може да промени начина, по който се решават проблемите, но също така и начина, по който работят екипите и как лидерите вдъхновяват. Задаването на правилния въпрос е ключово в един свят, пълен със сложни предизвикателства.
8 ежедневни навика, които ви превръщат в мрънкало
Изследванията и експертните съвети показват, че любопитството и задаването на правилните въпроси изграждат интелигентност, доверие и водят до по-добри резултати . И така, какъв е въпросът, който най-умните хора винаги задават?
Един прост въпрос, който най-умните хора винаги задават
Още: Навик или неспазване на задълженията: Закъснението психологическо разстройство ли е?
Алберт Айнщайн, един от най-великите умове в историята, е вярвал, че решаването на всеки проблем започва с намирането на правилния въпрос.
„Какво мислиш, че трябва да направиш?“ е прост, но много дълбок въпрос , който насърчава мисленето и прехвърля отговорността върху човека, изправен пред проблема.
Бил Мърфи-младши, основател на Understandably.com, посочва, че този въпрос ви превръща в резонатор, а не в крайния „решител на проблеми“, което насърчава емоционалната интелигентност и по-задълбоченото прозрение.
Противно на общоприетия страх, че задаването на въпроси ви кара да изглеждате несигурни или неподготвени, експертите твърдят друго. Томас Чаморо-Премужич, организационен психолог, обяснява, че задаването на въпроси всъщност прави хората да изглеждат по-умни и по-уверени . Признаването на това, което не знаете, и искането на мнение укрепва репутацията ви и ви помага да се развивате.
Още: Tайната за вътрешен мир на Дийпак Чопра
Скот Шигеока, автор на книгата „Попитай: Как любопитството може да трансформира живота ти и да промени света“, съветва да станете човек, който е готов да признае грешки или пропуски в знанията си . Този начин на мислене улеснява задаването на въпроса „Разкажи ми повече“, вместо да отхвърляте неяснотите. Любопитството се превръща в навик, който насърчава ученето и напредъка.
Защо задаването на много въпроси води до успех
Ефективното лидерство зависи от задаването не само на един, а на много обмислени въпроси. Джонасън Голдсън очертава три въпроса, които лидерите си задават, за да вдъхновят действие :
„Какво трябва да се направи?“
Още: Ползите от плача за психичното здраве: облекчаване на стреса, подобряване на настроението
„Какво може да се направи?“
„Колко мога да направя?“
Тези въпроси насърчават етичното вземане на решения, като се фокусират върху това кое е правилно, а не само върху това кое е законно или удобно.
9 знака, че имате специална мисия, без дори да подозирате
При изграждането на екип, задаването на правилните въпроси помага да се идентифицират хора с любопитството, страстта и устойчивостта, необходими за иновации . Константин Андриопулос, професор по иновации, съветва работодателите да търсят служители, които проявяват тези черти, и да формулират всяка черта като въпрос по време на процеса на подбор.
Още: Докато не осъзнаете подсъзнанието, то ще управлява живота ви и вие ще го наричате съдба
Някои експерти препоръчват „атака с въпроси“ – практиката да се генерира голям брой въпроси, понякога до 50, относно един-единствен проблем. А най-проницателните въпроси водят до ефективни решения .
Също така е важно да приемате въпросите на другите.
Овладяването на изкуството да се задават въпроси – започвайки с „Какво мислите, че трябва да направите?“ – изгражда по-интелигентни решения, по-добра екипна работа и по-силно лидерство. Приемането на любопитството и насърчаването на открития диалог създават пространство за растеж и революционно мислене.
