В условията на недостиг на кадри са мобилизирани усилията на Агенцията по заетостта за активиране и регистрация в бюрата по труда на хора в пенсионна възраст.
Още: Официално: Дронът край Созопол е руски - бил е опасен, но задачата му остава мистерия
Още: Ексклузивно в Kaufland – ограничени бройки раница Minecraft от 3 части
За периода януари-август т.г. общо 1486 регистрирани, придобили право на пенсия, са постъпили на работа със съдействието на трудовите посредници. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Бисер Петков по време на днешния парламентарен контрол.
По данни от наблюдението на работната сила през второто тримесечие на тази година заетите на възраст 65 и повече години са 97 700.
Коефициентът на заетост за тази група е 6.6 процента, като ръстът в сравнение с второто тримесечие на 2018 г. е 1.3 процентни пункта, посочи Бисер Петков.
Още: "Български пощи" спират приемане на пратки от САЩ
Още: Затруднения при купуването на е-винетки на 27 и 28 август
Средно за ЕС равнището на заетост на хората над 65 години е около 6 процента.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Времето утре - 26 август 2025 г.
Още: Твърдение: Шофьорският изпит на Виктор Илиев е проформа
В Закона за насърчаване на заетостта са регламентирани посредническите услуги, които подпомагат пенсионерите да си намерят работа.
Хората, придобили право на пенсия, могат да се регистрират в бюрата по труда и да ползват информация за свободни работни места, посредничество по информиране и наемане на работа и психологическо подпомагане.
Наблюденията на експертите в Агенцията по заетостта показват, че все по-често решаващи за избора на работодателя са доказаните умения на кандидатите - както професионални, така и личностни, каза министър Бисер Петков.
Още: Обстановката по границите ни: Къде трафикът е интензивен
Още: Есента чука на вратата: Николай Василковски разясни с какво време изпращаме месеца
Ангажираността, отговорността, дисциплината, навиците за труд се оценяват положително от работодателите, подчерта Петков и допълни, че все по-често работодателите приемат представените им профили на хора в пенсионна възраст.
