Без право да участват в обществени поръчки в срок от три години остават работодатели, които са допуснали полагане на труд от работници и служители без сключен с тях и регистриран в НАП писмен трудов договор, дори ако са заплатили наложената санкция. Това съобщават от пресцентъра на Главната инспекция по труда (ГИТ).
Още: Струва 3 млн. евро: България си получи обратно античен гладиаторски шлем
Още: Стотици хиляди левове: България подпомага хуманитарно Мианмар след земетресението
Срокът започва да тече от датата на влизане в сила на наказателното постановление, дори ако са платили наложената за нарушението санкция. Според Закона за обществените поръчки (ЗОП) този вид нарушения на Кодекса на труда, освен че са основание за задължително отстраняване от обществена поръчка, не подлежат на изчистване.
Причината е, че не е възможно да се отстранят със задна дата вредните последици за наетите вследствие на загубата на трудовите и осигурителните права за периода, през който те са полагали труд без трудов договор. В този смисъл ГИТ не може да издаде удостоверение за липса на нарушение срещу доказателства за платена санкция, за каквото настояват работодатели. Не подлежат на отстраняване и нарушенията, свързани с наемане на непълнолетни без разрешение от Инспекцията по труда, както и на незаконно пребиваващи на територия на България чужденци, се допълва в съобщението.
Още: Край на хартиените скици и без повече граждани "куриери": Кабинетът с ключови промени за кадастъра
Още: "Ние не раждаме насилието, ние го възпитаваме": Рут Колева за нападенията и агресията на младежите
