X
 
 

КТ "Подкрепа" настоява за 1000 лв. минимална заплата през 2020 г.

1209 1
photo of КТ "Подкрепа" настоява за 1000 лв. минимална заплата през 2020 г.
Снимка: iStock/Guliver
КТ "Подкрепа" ще поиска в бюджета за 2020 г. да бъде заложена минимална работна заплата от 1000 лева, тъй като това възнаграждение отговаря на настоящата производителност на труда. Това каза пред журналисти икономическият съветник на синдиката Ваня Григорова, която участва във форум за правата на командированите работници, организиран от синдиката.

"Ние ще поискаме по-висока минимална заплата и знаем, че управляващите няма да приемат по-висока от тази, която са записали", посочи Григорова. Според нея управляващите няма да се съгласят с подобно предложение, защото преди последните парламентарни избори дори е било записано замразяване на минималната работна заплата и само извънредните избори са били повод правителството да промени намеренията, за да "съблазнява българските работници".

900 лв. минимална заплата и 2000 лв. средна заплата искат от КНСБ

Минималната заплата в България да стане 450 евро (900 лв.), а средната да достигне 1000 евро (2000 лв.) в края на 2022 г. За да стане т...

Според европейските сравнения заплатите в България са около 1/4 от средноевропейските, а производителността на труда в страната е около 50% от средноевропейската, каза Григорова.

По повод заявеното намерение от страна на министър Бисер Петков да се върви към минимални заплати по икономически сектори, а да отпаднат преговорите за минимални осигурителни доходи, които отново бяха бойкотирани от бизнеса, Григорова каза, че да се премине към минимални заплати по икономически сектори е предложение на КТ "Подкрепа" от минимум 10 години, но за синдиката е неприемливо искането на бизнеса да няма национална минимална заплата.

"Когато работим с минимални осигурителни доходи гарантираме само нивата на осигуряване на работниците, но не и заплащането и чисто теоретично е възможно да ни осигуряват на по-висока заплата, а да получаваме по-ниска", коментира още Ваня Григорова в подкрепа на искането за минимални заплати по сектори.

Искането на работодателите обаче да няма национална минимална заплата, а само минимални заплати по браншове е неприемливо, защото това би позволило в отделни браншове заплатата да бъде дори по-ниска от настоящата, тъй като няма да има минимум, от който да отскачат преговорите и тогава всичко би било позволено, каза още експертът. Григорова обобщи, че синдикатът иска минимални заплати по браншове, но само ако се запази националната минимална работна заплата.

Защо заплатите у нас растат в пъти по-бързо от производителността на труда?

Размерът на заплатите традиционно е една от най-спорните теми в България. Работодателите твърдят, че дават високи възнаграждения, а раб...

"По механизма за минималната работна заплата нищо не се случва, защото работодателите доказаха с дългогодишен бойкот, че могат да замразят минималните осигурителни доходи, чрез оттегляне от преговори да бойкотират и замразяват плащания", каза Григорова в отговор на питане до къде са преговорите по механизма.

Тя припомни, че за следващите 2 години в средносрочната прогноза е предвидено увеличение на минималната работна заплата. Григорова изрази надежда българските управляващи, които и да са те, през следващия мандат да заложат отново нарастващо увеличаване на минималната работна заплата, тъй като дори и да изпълнят настоящите си намерения, тя все още ще е драстично по-ниска от най-ниската в ЕС.

Синдикатът не е канен на преговори по проекта на бюджет на Държавното обществено осигуряване. По отношение на болничните от КТ "Подкрепа" ще настояват в никакъв случай да не се говори за това българският работник да не получава обезщетение за първите 3 дни.

"Нека да го плащат работодатели, да го плаща НОИ, няма значение кой, за нас е важно българският работник да има средства, с които да може да оживее той и семейството му, особено в първите дни, в които се налага да прави разходи за лекарства", каза Григорова. Според нея работа на държавата и контролните органи е да ограничат злоупотребите, а не да се лишават осигурените от права, защото българският работник плаща, за да може да бъде осигурен в тези случаи.

Първите дни болнични да не сe плащат, предлагат работодатели

Няколко дни "изчакване" преди да започне да се изплащат пари за временна неработоспособност поради заболяване (болнични). Тази идея лан...

Actualno.com

Етикети:

Рейтинг: 5 от 5. Гласували общо: 1 потребители
  • Анонимен 1 Анонимен преди 6 дена Профил на трол?
    Абе тия убаво искат, ама за последните 5 години, минималните заплати бая се вдигнаха, както и средните, но на мен и поето обкръжение, повишението е около 10%, тоест 300 лева, на фона на инфлацията, аз, пенсионерите и другите по-добре осигурени обедняхме, за да хора от малцинствата и вършещи ниско квалифицирана и платена работа им се повиши малко стандарта, а на другите да падне. Пълен абсурд, тук виж още ›› работодателите са прави!
Последно в Актуално