Миналата година беше рекордна за Ferrari. Според годишния отчет компанията от Маранело е успяла да продаде 13 221 автомобила, което е с 18,5% повече от година по-рано. Това е най-високият резултат в историята на италианския производител и неговото ръководство реши да изплати щедри бонуси от 13 500 евро на служителите си.
Още: Mercedes премахва разликите в дизайна на моделите си
Още: Най-честите грешки, които собствениците на електромобили допускат
Според главния изпълнителен директор на италианската компания Бенедето Виня всички служители на Ferrari, включително работниците, заслужават наградата - сега те са около 5000 на брой. Това означава, че компанията ще похарчи за бонуси, според груби оценки, около 67,5 милиона евро.
Приходите на Ferrari за годината възлизат на 5,1 милиарда евро, което е с 19,3% по-високо от резултата от 2021 г. Нетната печалба се е увеличила с 13 процента до 939 милиона евро.
През настоящата година Ferrari очаква още по-високи продажби. През второто тримесечие компанията най-накрая ще започне доставки на Purosangue - първият кросоувър на марката, за който търсенето далеч надхвърли очакванията. Опашката за него е за две години напред, като това принуди компанията да спре приема на поръчки за модела.
Още: Възможно ли е смесване на масла с различен вискозитет при доливане?
Още: Докога ще продават винетки на старите цени
Ferrari не е единственият производител на луксозни стоки, който не усеща турбулентността на световната икономика през 2022 г. Рекордни продажби отчетоха още Lamborghini, Bugatti, Bentley и Rolls-Royce. Други производители – като Mercedes-Benz и Porsche, отчитат лек спад на продажбите, но това не се отразява на печалбите, дори напротив.
Независими и обективни новини - Actualno.com ги представя и във Viber! Последвайте ни тук!
Още: Пикапът на Джеф Безос преобръща пазара
Още: Маркетинг или реална полза: струва ли си да плащате за първокласен бензин?
Те увеличиха цените на предлаганите модели и така записаха по-големи приходи, съответно и по-големи печалби. В Mercedes също смятат да наградят служителите си заради отличните резултати, като всички работещи за компанията в Германия ще получат бонуси, които са в различен размер. Най-малкият е 6000 евро.
