Каква е тайната на TELUS за щастие на работното място?

В рамките на семинара всички гости на събитието участваха в специално подготвена игра. Те изплетоха мрежа от вълнено кълбо, което си подаваха, и разказваха какво за тях е щастието на работното място.

Повечето хора в креативния workshop се обединиха, че щастието на работното място е свързано с колегите, добрата работна среда, мотивацията и гъвкавото работно време.

От TELUS направиха мотивираща презентация, в която разказаха, че компанията разполага със зали за релакс на всеки етаж, където служителите имат възможност да практикуват различни спортни дейности. Работещи споделиха, че най-важното за тях е да намират смисъл във всичко, което правят.

От думите им стана ясно, че компанията поддържа езикова академия на немски и френски език за кандидати за работа, които да се подготвят и да усъвършенстват знанията си по съответния език. През новата 2017 г. TELUS планира за академията да включи и нови езици. Курсът на обучение за бъдещи служители е интензивен и продължава четири седмици. Кандидатът за работа участва и в работната среда, като слуша реалния език, необходим в работния процес. Така кандидатите стават по-мотивирани и ангажирани, отбелязоха още от компанията.

TELUS International организира Outperformers вечери на всеки три месеца, по време на които служителите с изключителни постижения се срещат с мениджмънта на компанията в неформална среда.

Компанията подкрепя и различни благотворителни инициативи включително и в други държави, в които има представителства на компанията.

От днешния семинарен ден стана ясно, че гъвкавото работно време в TELUS е една от основните социални политики на компанията. Служителите разказаха как прекарват времето заедно, какви инициативи имат и как се забавляват.

Стана ясно, че компанията работи с над 35 езика и множество клиенти от целия свят, като само в българските представителства на фирмата са ангажирани около 2500 души.