Министерският съвет предлага минималната работна заплата за страната от 1 януари 2024 година да стане 933 лева. Проектът е публикуван на портала за обществени консултации. Срокът за обществени консултации е до 2 октомври.
Още: Планирате пътуване? Ето как да си спестите такси за обмяна в евро
Още: Тръмп повлия на курса на долара спрямо еврото, защото не иска да признае икономически проблем
Оценка на въздействието
След последната актуализация на минималната работна заплата на 780 лв. от 01.01.2023 г., социално-икономическата и статистическата среда се отклониха значително от естествената си прогресия поради цялостната непредсказуемост на международната обстановка и инфлационните процеси, се посочва в оценката на въздействието на проекта на постановление.
"Това води до засилване на несигурността относно перспективите пред икономическата активност и инфлацията в България и затруднява тяхното прогнозиране. Бързото нарастване на отчетената в периода инфлация оказва негативно въздействие върху способността на нискодоходните работници да задоволяват своите и на техните семейства минимални потребности", пише още там.
Още: Ще стане ли минималната заплата 1000 лева? Ето колко ще е от януари
Още: Дигиталното евро: Сигурност и удобство или нов надзорен инструмент?
Още: Първите проблеми с еврото и цените са в аптеките
Доклад
Към юли 2023 г. по данни на Националния статистически институт, годишната инфлация за страната (измерена чрез Индекса на потребителските цени – ИПЦ) е 8,5 %, а месечната – е 0,9%. Инфлацията от началото на годината (юли 2023-декември 2022 г.) е 3,3%. Средногодишната инфлация за периода август 2022 г. – юли 2023 г. спрямо периода август 2021 г. – юли 2022 г. е 14,3%, пише в доклада към постановлението.
В него се отбелязва, че актуализацията на минималната работна заплата е необходима, за да отчете настъпилите промени и да подпомогне реализацията на положителни промени в периода на своето прилагане както по отношение на заетостта, конкурентоспособността, така и по отношение на ограничаване рисковете от нарастващо неравенство, бедност сред работещите и свиване на вътрешното потребление. Друг съществен риск, който налага актуализация на минималната работна заплата, е ограниченото предлагане на работна сила и рисковете от негативна промяна и дисбаланс между нейното търсене и предлагане, което може да ограничи капацитета на икономиката в средносрочен и дългосрочен план.
Още: "Има проблем с бюджета, дефицитът започва рязко да се увеличава": Любомир Дацов алармира
Още: Август, 2025 година: Кога плащат пенсии, детски надбавки и за безработица
Мотиви
Новият размер на минималната работна заплата ще допринесе за повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа; реализиране и задържане на най-нискодоходната част от работната сила на българския трудов пазар; повишаване на жизненото равнище и намаляване на риска от бедност сред работещите; намаляване на подоходното неравенство; повишаване на покупателната способност и потреблението на най-нискодоходната част от заетите и осигуряване на адекватност на заплащането им, се отбелязва в мотивите на проекта, качен за обществено обсъждане.
Нарастването на минималната работна заплата е част от процеса на конвергенция на доходите, пише още в тях.
Още: Еврото започна новия месец със стойност, невиждана от началото на юни
Още: Данъците в България и откъде не идват достатъчно пари: Симеон Дянков заостри вниманието
Още: Средната заплата в България за пръв път премина невиждана досега граница
Според новия текст в Кодекса на труда от началото на 2024 г. минималната работна заплата ще е 50% от средната за страната за последните 12 месеца. За определяне на размера ще се използват предварителните данни за размера на средната работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата. Всяка следваща календарна година размерът на минималната работна заплата ще се определя до 1 септември на текущата, така че НСИ ще има готовност да осигури необходимите данни за средната работна заплата за страната.
