Пловдивчанин е най-добрият практикант на ЛИДЛ България за 2017 година

Негов първи подгласник стана Христина Тодорова от Велико Търново, а третото място си поделиха Анани Митов от София и Илона Йорданова от Враца. Тримата ще получат ваучери за пазаруване в магазините на веригата за период от 6 месеца. В своите есета отличените практиканти споделят впечатленията си от практиката в Лидл България, както и какво е усещането да работиш с професионален екип и да бъдеш „в кухнята“ на водещата търговска верига в страната.

Лятната практикантска програма на Лидл България се провежда за пета поредна година. Тя е насочена към ученици в XI и XII клас в цялата страна и им дава възможност да направят първи крачки в кариерното си развитие, да натрупат знания и професионален опит от лидера в търговията на дребно в Европа, като едновременно с това получават конкурентно заплащане. Практикантите виждат отвътре как работи една търговска верига – научават основни принципи в комуникацията с клиенти, стоковата подредба, асортимента, както и какво означава да следваш и прилагаш международни практики и стандарти.

Практикантската програма на Лидл България отразява ангажимента на компанията да насърчава професионалното развитие на младите хора в страната, като им предлага различни програми, с които да направят първи стъпки в своята кариера и да натрупат опит в утвърдена световна компания.

Кандидатстването за следващото издание на практикантската програма на Лидл България ще започне през пролетта на 2018 г.

За Лидл България

Лидл България е един от водещите работодатели в страната, като от стъпването си на българския пазар не спира да инвестира в грижата за своите служители. Компанията предлага едни от най-добрите условия за работа, най-високите нива на заплащане в бранша, атрактивен социален пакет и разнообразни възможности за развитие и квалификация. Лидл България насърчава развитието на младите хора в страната, като предлага специални програми за ученици и студенти, подкрепя дуалното образование и допринася за постигането на конкурентна устойчивост на пазара на труда.